Поділ праці: поняття і загальні характеристики.
В основі економічного розвитку лежить витвір самої природи - поділ функцій між людьми, виходячи з половікових, фізичних, фізіологічних та інших їх особливостей. Механізм економічного співробітництва припускає, що якась група або окремий індивід зосереджується на виконанні строго певного виду робіт, тоді як інші займаються іншими видами діяльності.
Існує кілька визначень поділу праці. Ось тільки деякі з них.
Поділ праці - це історичний процес відокремлення, закріплення, видозміни окремих видів діяльності, що протікає в громадських формах диференціації та здійснення різних видів трудової діяльності. Поділ праці в суспільстві постійно змінюється, а сама система різноманітних видів трудової діяльності стає все більш і більш складною, оскільки ускладнюється і поглиблюється сам процес праці.
Поділом праці (або спеціалізацією) називається принцип організації виробництва в господарстві, відповідно до якого окрема людина займається виробництвом окремого блага. Завдяки дії цього принципу при обмеженій кількості ресурсів люди можуть отримати значно більше благ, ніж у тому випадку, якщо кожен забезпечував би сам себе всім необхідним.
Також розрізняють поділ праці у широкому та вузькому сенсі (за К. Марксом).
У широкому сенсі поділ праці - це система різних за своїми ознаками і одночасно взаємодіючих один з одним видів праці, виробничих функцій, занять взагалі, або їх сукупностей, а також система громадських зв'язків між ними. Емпіричне різноманіття занять розглядається економічною статистикою, економікою праці, галузевими економічними науками, демографією і т. д. Територіальне, в т. ч. міжнародне, поділ праці описується економічної географією. Для визначення співвідношення різних виробничих функцій з точки зору їх речового результату К. Маркс вважав за краще використовувати термін «розподіл праці».
У вузькому сенсі поділ праці - це соціальне поділ праці як людської діяльності в її соціальної сутності, що є на відміну від спеціалізації історично минущим соціальним ставленням. Спеціалізація праці є поділ видів праці з предмета, який безпосередньо виражає прогрес продуктивних сил і сприяє йому. Різноманіття таких видів відповідає ступеню освоєння природи людиною і росте разом з його розвитком. Проте в класових формаціях спеціалізація здійснюється не як спеціалізація цілісних діяльностей, тому що сама зазнає впливу соціального поділ праці. Остання розчленовує людську діяльність на такі часткові функції та операції, кожна з яких сама по собі вже не має характер діяльності і не виступає як спосіб відтворення людиною його соціальних відносин, його культури, його духовного багатства і самого себе як особистості. Ці часткові функції позбавлені власного сенсу і логіки; їх необхідність виступає лише як вимоги, що пред'являються до них ззовні системою розподіл праці. Таке розділення матеріального і духовного (розумового і фізичного), виконавського та керуючого праці, функцій практичних та ідеологічних і т. п. Виразом соціального поділ праці є виділення в якості відокремлених сфер матеріального виробництва, науки, мистецтва і т. д., а також розчленування їх самих. Поділ праці історично неминуче виростає до класового поділу.
Внаслідок того, що члени товариства стали спеціалізуватися на виробництві окремих благ, у суспільстві з'явилися професії - окремі види діяльності, пов'язані з виробництвом якого-небудь блага.
Ступінь поділу праці
Але поділ праці зовсім не означає, що в нашому уявному суспільстві одна людина буде займатися одним видом виробництва. Може виявитися так, що кільком людям доведеться зайнятися окремим видом виробництва, або так, що одна людина буде займатися виробництвом декількох благ.
Чому? Вся справа в співвідношенні розміру потреби населення в тому чи іншому благо і продуктивності праці окремої професії. Якщо один рибалка може наловити за день саме стільки риби, щоб вистачило всім членам суспільства, то в цьому господарстві і буде як раз один рибалка. Але якщо один мисливець зі згаданого племені не може настріляти перепілок для всіх і його праці буде недостатньо, щоб задовольнити потреби всіх членів господарства в перепілка, то полювати відправляться відразу кілька людей. Або, наприклад, якщо один гончар може зробити стільки горщиків, що суспільство не зможе спожити, то у нього залишиться додатковий час, який він може використовувати для виробництва якого-небудь іншого блага, наприклад ложок або тарілок.
Таким чином, ступінь "розділеності" праці залежить від розміру суспільства. Для певної кількості населення (тобто для певного складу і розміру потреб) існує своя оптимальна структура занять, при якій продукту, виробленого різними виробниками, буде як раз вистачить для всіх членів, і всі продукти будуть здійснюватися з мінімально можливими витратами. Зі збільшенням чисельності населення ця оптимальна структура занять буде змінюватися кількість виробників тих благ, які вже проводилися окремою людиною, буде збільшуватися, а ті види виробництва, які раніше доручалися одній людині, будуть доручатися різним людям.
В історії господарства процес поділу праці пройшов кілька стадій, розрізнялися ступенем спеціалізації окремих членів суспільства на виробництві того чи іншого блага.
Види поділу праці.
Поділ праці прийнято розподіляти на кілька видів залежно від ознак, за якими воно здійснюється.
* Природний розподіл праці: процес відокремлення видів трудової діяльності за статево-віковими ознаками.
* Технічне поділ праці: визначається природою використовуваних засобів виробництва, перш за все техніки і технології.
* Суспільний поділ праці: природне і технічне розподіл праці, взяті в їх взаємодії і в єдності з економічними факторами, під впливом яких відбувається відокремлення, диференціація різних видів трудової діяльності.
Крім того, суспільний поділ праці включає в себе ще 2 підвиди: галузеве і територіальне. Галузеве поділ праці зумовлюється умовами виробництва, характером використовуваної сировини, технології, техніки та продукту, що випускається. Територіальний поділ праці - це просторове розміщення різних видів трудової діяльності. Його розвиток визначається як відмінностями в природно-кліматичних умовах, так і чинниками економічного порядку.
Під географічним поділом праці ми розуміємо просторову форму суспільного поділу праці. Необхідна умова географічного поділу праці полягає в тому, щоб різні країни (або райони) працювали один для одного, щоб результат праці перевозився з одного місця в інше, щоб був, таким чином, розрив між місцем виробництва та місцем споживання.
В умовах товарного суспільства географічне розділення праці обов'язково передбачає перехід продукції з господарства в господарство, тобто обмін, торгівлю, але обмін є в цих умовах лише ознакою для "впізнання" наявності географічного розподілу праці, але не його "суттю".
Існують 3 форми громадського поділ праці:
* Загальний поділ праці характеризується відокремленням великих пологів (сфер) діяльності, які відрізняються один від одного формоутворення продукту.
* Приватне поділ праці - це процес відокремлення окремих галузей в рамках великих пологів виробництва.
* Одиничне поділ праці характеризує відокремлення виробництва окремих складових компонентів готових продуктів, а також виділення окремих технологічних операцій.
Форми прояву поділ праці.
> Диференціація полягає в процесі відокремлення окремих виробництв, зумовлених специфікою використовуваних засобів виробництва, технології та праці.
> Спеціалізація має в своїй основі диференціацію, але розвивається вона вже на основі зосередження зусиль на вузькому колі продуктів, що випускаються.
> Універсалізація являє собою антипод спеціалізації. Вона базується на випуску та реалізації широкої гами товарів і послуг.
> Диверсифікація - це розширення номенклатури продукції, що випускається.
А. Сміт про розподіл праці.
Перше і головне твердження, яке ставить А. Сміт, що визначає найбільший прогрес у розвитку продуктивної сили праці та значної частки мистецтва, вміння та кмітливості, з яким він (прогрес) спрямовується і додається-є наслідок поділу праці. Поділ праці є найважливіше і неприйнятна умова прогресу розвитку продуктивних сил, розвитку економіки будь-якої держави, будь-якого суспільства. А. Сміт приводить найпростіший приклад дії поділу праці в малому та великому підприємствах (мануфактура в сучасному йому суспільстві) - елементарне виробництво шпильок. Робочий, не навчений цьому провадженню і не вміє поводитися з машинами, що вживаються в ньому (поштовх до винаходу машин було дано саме поділом праці), навряд чи зможе зробити одну шпильку в день. При організації ж яка існує на такому виробництві, необхідно підрозділ професії на ряд спеціальностей, кожна з яких є окремим заняттям. Один робочий тягне дріт, інший випрямляє її, третій - обрізає, четвертий - загострює кінець, п'ята - обточує його для насадженні головки, виготовлення якої потребує ще двох-трьох самостійних операцій, крім того, її насадка, полірування самої шпильки, упаковка готової продукції. Таким чином, праця у виробництві шпильки розділений на багатоступінчастий ряд операцій, причому в залежності від організації виробництва і величини підприємства вони можуть виконуватися кожна окремо (один робітник - одна операція), або об'єднуватися в 2 - 3 (один робітник - 2 - 3 операції ). На цьому простому прикладі А. Сміт стверджує безперечний пріоритет такого поділу праці над працею робітника-одинаки. 10 чоловік робітників виробляли 48000 шпильок в день, в той час як один здатний при великій напрузі 20 штук. Поділ праці в будь-якому ремеслі, в яких би розмірах воно не було введено, викликає збільшення продуктивності праці. Подальший розвиток (аж до наших днів) виробництва в будь-якій галузі економіки стало яскравим підтвердженням «відкриття» А. Сміта.
З історії поділу праці
Строго кажучи, поділ праці в людських суспільствах можна було знайти завжди. Адже люди ніколи не існували поодинці, і випадки появи суспільства і господарства, що складається з однієї людини (типу господарства Робінзона Крузо), були досить рідкісним винятком. Люди завжди жили як мінімум сім'єю або плем'ям.
Але розвиток поділу праці в господарстві будь-якого суспільства проходить кілька послідовних стадій від примітивного стану до надзвичайно складної схеми розподілу обов'язків. Схематично можна представити цю еволюцію в такий спосіб.
Перша стадія. Це природний поділ праці всередині первісного суспільства. У такому суспільстві завжди спостерігалося деяке розподіл обов'язків, що визначалося почасти природою кожної людини, почасти звичаями, а почасти відомої вам економією від масштабу. Як правило, чоловіки займалися полюванням і війною, а жінки стежили за вогнищем і няньчили дітей. Крім цього, практично в будь-якому племені можна було виявити такі "професії", як вождь і жрець (шаман, чаклун і т. д.).
Друга стадія. У міру зростання чисельності членів суспільства, потреба в кожному благо збільшується і з'являється можливість концентрації окремих людей на виробництві окремих благ. Тому у суспільствах з'являються різні професії (ремісники, землероби, скотарі і т. д.).
Починається процес виділення професій, звичайно ж, з виробництва знарядь праці. Навіть у кам'яному віці (!) Існували майстри, що займалися тесанням і шліфуванням кам'яних знарядь. З відкриттям заліза з'являється одна з найпоширеніших у минулому професій коваль.
Характерною особливістю цього етапу є те, що виробник виготовляє всі (або майже всі) можливі вироби, пов'язані з його професією (як правило, це обробка якогось виду сировини). Наприклад, коваль робить все від цвяхів і підков до плугів і мечів, столяр робить все від табуреток до шаф і т.д.
На цій стадії розподілу праці частина членів сім'ї ремісника або навіть вся родина допомагає йому у виробництві, виконуючи ті чи інші операції. Наприклад, коваля або столяра можуть допомагати сини і брати, а ткачеві або булочника = дружина і дочки.
Третя стадія. Зі збільшенням чисельності населення і відповідно розміру попиту на окремі продукти ремісники починають концентруватися на виробництві якого-небудь одного блага. Одні ковалі роблять підкови, інші тільки ножі і ножиці, третій тільки цвяхи різних розмірів, четверті тільки зброя і т.д.
У Давній Русі, наприклад, існували такі назви майстрів по дереву: древодели, кораблетворящіе, мостників, древяние, здателі, городники (зміцнення міст), хибні (виробництво стінобитних гармат), лучниці, крестечние, Бочкарьов, Санніков, колісники і т.д.
Кооперація праці.
Важливим фактором, що впливає на продуктивність праці, є кооперація праці. Чим більш глибоким є поділ праці та вужчою стає спеціалізація виробництва, тим більшою мірою виробники стають взаємозалежними, тим більше необхідні узгодженість і координація дій між різними виробництвами. Щоб діяти в умовах взаємозалежності, необхідна кооперація праці, як в умовах підприємства, так і в умовах всього суспільства.
Кооперація праці - форма організації праці, виконання робіт, заснована на спільну участь в єдиному трудовому процесі значного числа працівників, що виконують різні операції цього процесу.
Форма організації суспільної праці, при якій велика кількість людей спільно беруть участь в одному й тому самому процесі праці або в різних, але пов'язаних між, собою трудових процесах. Поряд з поділом праці кооперація праці є фундаментальним чинником зростання продуктивності та ефективності у всіх сферах професійної діяльності.
Кооперація праці - це єдність, узгодженість спільних дій виробників, різних виробництв і галузей економіки.
Кооперація праці дозволяє уникнути багатьох помилок, наприклад дублювання виробництва, перевиробництва. З іншого боку, узгодженість та координація дій, об'єднання безлічі зусиль дозволяє зробити те, що не під силу одного виробника чи одному підприємству. У разі простої кооперації праці, яка має місце, наприклад, при будівництві будинків, гідростанцій, корисний ефект кооперації очевидний. Кооперація праці має місце в усіх сферах економічної діяльності, вона приймає найрізноманітніші форми.
Світовий досвід показує, що кооперація праці та виробництва - об'єктивний історичний процес, який притаманний всім способам виробництва, країнам з будь-яким соціально-економічним ладом. В кооперації виробництва об'єднуються і матеріалізуються передові ідеї, досягнення у галузях фундаментальної науки, науково-дослідних і дослідно-конструкторських роботах (НДДКР), виробничих, конструкторських, управлінських та інформаційних технологіях.
Кооперація в сучасному світі стає відтворювальної базою соціально-економічного та науково-технічного прогресу країн світу, серцевиною світогосподарських процесів, регіональної економічної інтеграції, транснаціоналізації (виробництва, НДДКР, інформаційно-фінансової сфери тощо), міжнародного промислового співробітництва, глобалізації світової економіки . Ця форма взаємодії стала прискорювачем структурної перебудови промисловості, її галузевих і міжвідомчих комплексів на новій технологічній основі, в тому числі на основі широкого застосування електронних та інформаційні?? технологій.
Міжнародна спеціалізація і кооперація виробництва відповідає високому рівню розвитку продуктивних сил і виступає в якості однієї з об'єктивних найважливіших передумов подальшого розвитку інтернаціоналізації господарського життя, посилення взаємозв'язку національних господарств. Зараз на зовнішньому ринку циркулюють сотні тисяч напівфабрикатів, аналоги яких ще півтора-два десятиліття тому зверталися тільки на внутрішньофірмової рівні.
Висновок.
Саме розподіл праці викликало відділення один від одного різних професій і занять, що сприяло в першу чергу збільшення продуктивності і чим вище ступінь промислового розвитку країни, тим далі йде такий поділ. Те, що в дикому стані суспільства становить роботу однієї людини, то в більш розвиненому - виконується кількома. Праця, необхідний для виробництва якого-небудь закінченого предмета завжди розподіляється між великою кількістю людей.
Поділ праці, виступаючи в різних видах і формах свого прояву, є визначальною передумовою розвитку товарного виробництва і ринкових відносин, тому що концентрація трудових зусиль на виробництві вузького кола продукції або на окремих її видах змушує товаровиробників вступати у відносини обміну з метою отримання яких бракує їм благ. :)
Зміст.
Поділ праці: поняття і загальні характеристики. 1
Ступінь поділу праці 2
Види поділу праці. 3
Форми прояву поділ праці. 4
А. Сміт про розподіл праці. 4
З історії поділу праці 5
Кооперація праці. 6
Висновок. 7
Зміст. 8




8