дивитися на реферати схожі на "Економічний зміст заробітної плати"
Європейський університет фінансів, інформаційних систем, менеджменту і бізнесу
Кафедра економіки
Курсова робота
з дисципліни «Макроекономіка» на тему: «Економічний зміст заробітної плати.
Сучасні системи оплати праці».
Виконала:
Студентка ІІ курсу
21 групи
Шакаліна С.Ю.
Перевірив:
Київ 1999
С О Д Е Р Ж А Н И Е
Стор.
Вступ 3
1. Економічний зміст заробітної плати 4
1. Сутність і призначення необхідного продукту 4
2. Суть і функції заробітної плати 7
3. Теорія «ефективної заробітної плати» 18
2. Сучасні системи оплати праці 19
1. Заробітна плата з трудового права 19
2. Види, форми і системи заробітної плати 23
3. Диференціація заробітної плати 37
4. Державне регулювання заробітної плати 38
3. Статистика заробітної плати 40
Висновок 42
Література 44
Введення
Метою і завданням даної роботи є з'ясування економічної сутізаробітної плати, визначення систем оплати праці, функцій, видів і формзаробітної плати.
Сюди входить і оцінка сучасного стану організації нормуваннята оплати праці в Україні.
Реформування раніше діючих систем управління економікою в
Україні спричинило великі прорахунки і серйозні помилки, в часности, ворганізації нормування та оплати праці. Це перш за все проявилося (щена початковому етапі реформ) у виборі цілей, методів і способів практичноговирішення організаційно-економічних проблем, орієнтованих наефективну роботу підприємств.
При виборі цілей реформування організації та оплати праціпозначилося два абсолютно різних підходи: перший полягав у тому, щоб усіпитання організації праці та її оплати зосередилися в центрі; другий --на рівні підприємства. Останні одержали право вирішення практично всіхпитань організації праці та її оплати на рівні окремого підприємства.
Наслідки такі: і в тому і в іншому випадку було виключено вплив нарівень оплати регулюючого впливу ринку праці, виключений облікгалузевих і територіальних інтересів роботодавців і працівників упитаннях об'єктивного встановлення рівня і динаміки оплати праціпрацівників, а також
