дивитися на реферати схожі на "Теорія економічного аналізу (шпаргалка)"

Аналіз (грец. сл.) означає розкладання цілого на складові елементи.
Як метод пізнання аналіз застосовується при вивченні процесів, явищ іпредметів у природі і суспільстві.

Аналітичне розкладання цілого грунтується на його особливості, щодозволяє виявити головне в досліджуваних предметах і явищах.

Між предметами і явищами є зв'язок і аналіз тільки як розкладання НЕможе забезпечити всебічного та глибокого їх дослідження. Тому вінповинен доповнюватися синтезом (грец. сл.) означає з'єднання частин в єдинеціле.

Аналіз господарської діяльності (АХД) як наука являє собоюпевну систему спеціальних знань для дослідження діяльностіпідприємств.

АХД поділяється на: 1. Попередній аналіз здійснюється доздійснення господарських операцій. У ході цього аналізу оцінюютьсяматеріальні, трудові, фінансові ресурси, необхідні для виконаннявиробничої программи.2. Оперативний аналіз проводиться по ходувиконання плану за короткі проміжки часу (доба, тиждень, зміна,декади). Його дані необхідні для оперативного впливу на хідвиконання плана.3. Поточний аналіз призначається для всебічної іоб'єктивної оцінки виконання плану, результатів роботи за звітний період
(місяць, квартал, півріччя, рік) та розробки рекомендацій щодо підвищенняефективності хозяйствованія.Все види аналізу взаємозв'язані і доповнюютьодин одного.

Предмет ЕА У визначення ЕА не досягнуто єдність, єрозширювальні, зменшувальні та інформаційні трактування. Розширювальнівизначають предмет ЕА як сукупність виробничих сил івиробничих відносин на пр-ті. Зменшувальні звужують поняттяпредмета ЕА до аналізу б/або звітності до аналізу виконання плану.
Інформаційні зводять до аналізу інформаційного потоку ... В даний чассклалося визначення: ХД різних організацій, їх структурнихпідрозділів, соц-економічна ефективність і кінцевий результат їхдіяльності, що складаються під впливом об'єктивних і суб'єктивнихфакторів і що одержують відображення через систему економічної інформації. (цесукупність даних, що всебічно характеризують ХД даного об'єкта.
Включає в себе: 1) вхідну інформацію про ресурси, планах, нормах ... 2)результат її проміжної обробки 3) вихідні дані про прод = ції, що прибув,ціни, собівартість і кінцевий результат їх обробки) Об'єктивні чинники відображають дії об'єктивних економічних законів, зокрема, з-нуконкуренції, з-на вартості, інфляційних процесів. Наприклад, під впливомінфляції відбувається подорожчання цін на продукцію, це впливає на багатоХД показники, такі як собівартість та обсяг продукції, рентабельність,прибуток, фін. Статус. Інфляція викликає ускладнення ек. Розрахунків,спотворює динаміку пок-лей еф-ти, тому в процесі ЕА ці фактори повиннібути елімінувати (виключені) з оцінки, або повинне бути визначеноокреме їх вплив на ХД. Суб'єктивні фактори хар-ють, наприклад, вмілокерівництва, компетентність, раціональність орг-ції пр-ва, правильнийпідбір кадрів, глибоке знання справи.

Завдання ЕА 1) перевірка напруженості планів, їх наукової обгрунтованості
(бізнес-план) 2) Аналіз динаміки та виконання плану з найважливіших пок-лям
ХД 3) Визначення причин відхилень від плану і динаміки (вирішується здопомогою проведення факторного аналізу) 4) Виявлення та вимірюваннявнутрішніх резервів підвищення ефективності вир-ва. (Теж факторний аналіз,один з головних завдань) 5) Обгрунтування управлінських рішень

Фактори, що визначають результати ХД та їх класифікація.

Результати роботи підприємств, їх підрозділів залежать від ряду факторів.
Фактори це умови госп. процесів і причини, що впливають на них.
Класифікація факторів:
1) а) Виробничо-економічні - це чинники ресурсів. (Засобипраці, предмети праці та праця).

б) Техніко-економічні - це механізація і автоматизація процесів,впровадження досягнень науки, техніки і т.д.

в) Соціально-економічні (пов'язане з суспільством)

(Участь трудящих в управлінні підприємством, рух новаторів ввиробництві, моральне стимулювання працівників).

г) Соціально-психологічні - це чинники, пов'язані зі спільною роботоюлюдей у колективі.

д) Фізіологічні чинники (санітарно-гігієнічні умови праці,естетичне стан приміщень).
Основні та другорядні.

До основних відносяться фактори, що вирішальний вплив на госп.діяльність. Всі інші чинники є другорядними.
Піддаються і не підлягають кількісній оцінці.
Постійні та тимчасові.

Постійні діють безперервно, весь досліджуваний період.

Тимчасові функціонують певний період.
1) Інтенсивні та екстенсивні.

Інтенсивні пов'язані з найбільш ефективним застосуванням досягнень НТП і забезпечують розвиток економіки за рахунок підвищення продуктивності праці, поліпшення використання ресурсів.

Екстенсивні пов'язані з розширенням матеріально-технічної бази підприємств, додатковим залученням ресурсів. Вирішальними факторами виступають інтенсивні.
2) Загальні і специфічні.

Загальні діють у всьому народному господарстві.

Специфічні функціонують в окремих галузях або на окремих підприємствах.
3) Прості і складні.

Прості є результатом дії однієї причини.

Складні виникають під впливом комплексу причин.
4) Прямі та розрахункові.

Вплив прямих факторів визначається без спеціальних розрахунків.

Дія розрахункових вимірюється за допомогою спеціальних прийомів.
5) Позитивні і негативні.
6) Об'єктивні та суб'єктивні.

Об'єктивні не залежать від діяльності підприємств (зміна цін на ресурси).

Суб'єктивні залежать від результату роботи підприємства (ефективність використання ресурсів). < p> Місце ЕА в системі суміжних наук. ЕА сформувався в окрему науку впроцес одночасної і паралельної диференціації та інтеграції різнихгалузей наукових знань. ЕА і БО. З одного боку б/в та звітністьпостачає основний обсяг інформації для АХД і не дивлячись використовуєтьсявнеучетной інформації. З іншого боку вимоги, яким повиненвідповідати АХД такі як об'єктивність, конкретність, оперативність,достовірність і др так чи інакше перенаправлятись б/в. Щоб забезпечуватианаліз якісною інформацією б/у постійно оновлюється. ЕА і статистика
По-перше, стат облік і стат звітність також служать базою для ЕА, хочачастка її не велика. По-друге, ЕА використовує у своєму методичному арсеналістат способи і прийоми, н-р, регресійний аналіз, МНК, угруповання,дисперсії. ЕА і планування. З одного боку використовуються даніпланові. Аналітикові необхідно знати пок-чи бізнес-плану та методикупланування. ЕА є основою науково обгрунтованого планування. ЕА і
ОЕТ ОЕТ є теорія основою всіх ек-ких наук, вивчає загальний законрозвитку народного госп-ва, розкриваючи соц-ек природу та суспільний сенсявищ і процесів. ЕА також досліджує дії ек-ких законів, але, по -перше, їх прояв на рівні окремих взятих підприємств-організацій і,по-друге, ХО і явища розглядається з точки зору їх кількісноїоцінки.
ЕА та галузеві економіки. ОЕ вивчають організацію, методологію і методику
ХД відповідної галузі та фактори її розвитку. ЕА підприємства неможливо провести не знаючи економіки галузі, яка належить даномупідприємству. У свою чергу результати ЕА використовуються длявдосконалення організації в-ва, впровадження нової техніки і технології,підвищення ефективності діяльності галузі. ЕА сприяє піднесеннюекономіки організацій, а значить і галузі в цілому.
Поняття економ еф-ти ХД. Принципи постренія показників еф-ти. Екон еф-ть --це найважливіший ек критерій, кіт характеризується співвідношенням м/удосягнутих рез-том (ефектом) і витратами (ресурсами). Чим більшерезультати, досягнуті за рахунок фінансових витрат або чим менше витрати,зроблені для досягнення одних і тих самих резервів, тим вищеефективність виробництва. Щоб цілеспрямовано впливати на рівеньі динаміку еф-ти, необхідно мати у своєму розпорядженні системою показників еф-ти (відносить показники) Залежно від підходу і визначення чисельнику ізнаменників в розрахункових формулах пок-їй еф-ти, ці показники групуються у відповідності зі слід ознаками: 1) за змістом-витратні - ресурсні
2) по повноті обліку складових р-та і витрат: - приватні - узагальнюючі
3) в залежності від рівня господарювання: локальні (отд підприємство) --глобальні (галузь, регіон, н/г) 4) В залежності від об'єкта розрахунку: --пок-ли еф-ти виробництва (н = р, рентабельність витрат) - еф нової техніки
(Потужність) - еф кап вкладень (термін окупності) - еф використовуванихресурсів (праця, фін) 5) в залежності від стадії розрахунку: - проектні --планові - фактичні 6) в залежності від способу розрахунку:-прямі
(фондовіддача) - зворотні (фондомісткість) Важливе значення в ційкласифікації їм поділ пок-лий на витратні і ресурсні. Витратні - вних р-т співвідносячи-ся з тек е-ми останні витрати являють собою повнусобівартість продукції або її частина, це витрати за той же періодчасу, за кіт створений р-т н-р, р = п/с - рентабельність витрат, де П -прибуток, С-повна собівартість продукції. Мем = МЗ/ОП-матеріалоємність.
Ці показники використовуються для хар-ки еф-ти поточн произв з-т івикористовуються для вибору найкращих вариат технолог процесів, новоїтехніки, организ пр-ва Мотд = ОП/МЗ-матеріаловіддача. Ресурсні - вонирозр, як співвідношення рез-ів вир-ва і середньої вартості того чи іншогоресурсу або їх сов-ти. Ці пок-ли исп-ся для визначення обсягупотреби в ресурсах для орг-ції розвитку пр-ва, а також для оцінки еф-тивикористовуваного майна підприємства, або отд його частин. Ресурси м бОхара-ни не лише з точки зору їх складу, але з точки зору джерелїх формування. Джерела м б власними і позиковими. Н-р, R = ПП/КСР, де
К-среднег стоїмо власної до-ла
Узагальнюючі показники ефек-ти ХД організації. Показник-це короткевираз зміст госп процесу або явища. Узагальнюючий показник хар-теф-ть ХД в цілому або еф-ть сов-ти. Узагальнюючий пок-ль порівнює р-т (ефект) і з-ти (ресурси) В якості результату зазвичай розглянути пок-ли випускуабо реалізації продукції. Як еф-та виступ пок-ли прибутку: бухприбуток, чп, прибуток від продажів. Н-р, Рент КК = Пр/УКср * 100% - рентабельністьук. Показник характеризує віддачу на вкладений засновниками власної к-л (скільки рублів прибутку прих на кожен рубль вуст до-ла) Уст к-л приводиться вб/б всіх заг-в (ТОВ, ЗАТ, ВАТ, ТДВ) Для пр-тий ін орг-прав форм замість укпроводиться складеному кап-л (товариства), неподільний фонд (произв коопер-ви)статутний фонд (мун, Унит пр-тий) Рент їм = Пр/І ср * 100% - рентабельністьмайна. Показник хар-ет еф-ть использ всієї сов-ти ср-в, знаходячи-ся вбалансі підприємства і приводяться в активі пр-я (як собст, так і позикових)
Рент пр ф = ППР/ПФср * 100% - рентабельність произв фондів. Произв фонди-цесов-ть осн пр фондів і мат-облад ср-в. МОС-витрати і запаси, ВПФ-основніпроизв фонди, П-прибуток від продажів, ПФ-вартість произв фондів. Цей пок -ль хар-ет еф-ть исп-я произв потужності пр-я, т е исп-я фондів, визна мат -техн базу пр-я його потенції возмрожності.
Система приватних пок-їй использ отд видів ресурсів. Выд слід групи:
-трудові. - Матер, - ос,-матер Ср
Трудові ресурси (показники) 1) показник продуктивності праці ввигляді середнього виробітку одного працюючого, в = ВП/Т, Т-среднеспіс числ = тьперсоналу. Це наскрізний, єдиний пок-ль, застосува на всіх рівнях н/х. Встан -ся оперативно у вигляді темпів приросту виробітку. Він пок-і скількипродукції вироблено в середньому на 1 од персоналу. 2) Середня трудомісткістьt = Т/ОП, він хар-ет з-ти праці в чоловіче. Ресурсах на 1 од ст-ти пр-ції.
Це повна середня трудомісткість. Недоліком цього пок-ля явл. Те, що вінне враховує исп-го раб часу. Було б більш правильно висловлювати трудосп -ть в человекоднях, людиногодин. 3) відносить вивільнення (додаткове залучення)числ робітників. Ет = Т1-Т0 * Iоп
Матеріальні ресурси (показники) 1) матеріаловіддача-це отнош обсягу пр -ції до мат з-там, потр-м при виготов пр-ції. Він показ скільки пр-ції вир-нона кожну од з-т. Він застосува при изуч обсягу пр-ції з (.) Зору обеспеч -ти пр-буття рес-ми і еф-ти їх исп-я. Мо = ОП/МОЗ 2) матеріаломісткість
Ме = МЗ/ОП Він характеризує обсяг мат зат-т, вкладених на од ст-ти обсягупр-ції. Він використовується при опр-ванні потр-ти в мат ресурсах і при аналізівпливу еф-ти їх исп-я на с/ст пр-ції. 3) Экономич результатом зміни еф -ти исп-я мат ресурсів явл отн економія (перевитрата) Е = МЗ1-МЗ0 * Iоп
Основні фонди (показники) 1) Фондовіддача-це відноси ОП до среднег ст-тиосн произв фондів. Він отраж ОП прих-ся на од ст-ти фондіввиробничого назначенія.Ето универс п-ль: підвищ еф-ті-підвищ ф/о. Вінзастосува при аналізі випуску пр-ції, обеспеч-ти осн-ми фондами та еф-ти їхисп-я. 2) фондомісткість Він хар-ет ст-ть фондів, исп-их на од обсягу пр-ції.
Він застосува. При опр-ванні потр-ти в кап вкладеннях і при аналізі впливу еф-тиисп-я осн фондів на с/ст пр-ції. 3) відносить економія (перевитрата) капвкладень, як р-т зміни еф-ти исп-я осн фондів Экв = ВПФ 1-ОПФ0 * Iоп
Оборотні Ср-ва (фін ср-ва) (показники) 1) оборотність в днях
-Обороту. Він хар-і число днів одного обороту. 2) коеф-нт оборотності.
Хар-і кількість оборотів 3) коеф закріплення облад ср-ств Він показуєскільки бор ср-в вкладено на кждий рубль обсягу продажів Кз = С/ОР 4)результат зміни еф-ти исп-я бор СР-тв м б відносить вивільненим пра фін ресурсів
(При прискоренні оборотності), або додаткове залучення в госп оборот (приуповільнення оборотності) Эфр (п) = (d1-d0) * ОР1/Д1