дивитися на реферати схожі на "Ринок праці і безробіття"
Московський Державний Університет Культури
Кафедра економіки Контрольна робота з теми:
"Ринок праці та безробіття "
Студентка 2 курсу заочного факультету
Культурології народного та музичної творчості Спеціальність: народне твочество група № 17
Фролова Е Ю
Москва
1998р
План:
1. Введення
2. Сутність ринку праці: попит на працю і його пропозиція
3. Виникнення ринкової рівноваги на ринку праці
4. Безробіття та її соціал'но-економічні наслідки
5. Головні причини безробіття. Типи і види безробіття Висновок
Введення.
За останні 10 років, у процесі переходу до ринкової економіки, широкепоширення набув термін "безробіття".
Це явище має ряд негативних і позитивних сторін, як з точкизору пересічного громадянина, так і з точки зору економістів.
Безробіття повинна бути поставлена в певні рамки, в межахяких досягається режим ефективного росту і стану економічноїстабільність і.
Можливість проблем зайнятості усвідомлюється на державному рівнітому що розростання безробіття понад 15% від числа зайнятих робить недосяжнимздоровий ринок через криміногенної ситуації і може призвести до соціальноговибуху.
Сутність ринку праці.
Ринок праці визначається розмірами попиту та пропозиції робочої сили,що претендує на роботу за наймом, наявністю робочих місць з усіх галузей ісекторам економіки.
Розширення місткості ринку праці можливе за рахунок збільшення абопропозиції, або попиту на працю, або комбінації.
Попит на робочу силу визначається потребами первинних структурнихланок економіки в наймання певної кількості працівників необхідноїкваліфікації, для виробництва товарів і послуг відповідно доплатоспроможним попитом.
Пропозиція робочої сили характеризується загальною чисельністю працездатногонаселення і складом людей
(За статтю, віком, за освітою, та інші характеристики)потребують в отриманні роботи на умовах найму.
Фактори що впливають на формування попиту на працю та пропозиція робочоїсили в Росії в сучасних умовах:стан відтворювального циклу і тип економічного зростання, активнепереміщення трудових ресурсів, низький технічний рівень виробництва.
Зростання безробіття обумовлений насамперед кризовим зниженням обсягіввиробництва в результаті розпаду сформованих економічних зв'язків кризоюфінансової та грошової систем.
Безробіття пов'язана з погіршенням рівня життя і самих безробітних, іпрацюючих, бо надлишок робочої сипи є сприятливим, тлом длязменшення ціни праці. Створюється реальна загроза соціальних конфліктів, щоведедо погіршення стимулів ділової активності. У такі періоди у капіталу,що має вільні кошти, активність може проявитися у втечі з залилиха, що призводить до погіршення економічної кон'юнктури і відсуваєгоризонти економічного зростання. Макроекономічні диспропорції підсилюютьризик підприємницької діяльності, створюють ситуацію економічноїнестабільності. Зниження життєвого рівня населення веде до скороченняспоживчого попиту, зниження рівня заощаджень, що сприяєзгортання частини виробництва. Безробіття, будучи породженням спадувиробництва, стає тією ланкою економічної нестабільності, якездатне цей спад посилить.
Виникнення ринкової рівноваги на ринку праці.
Кон'юнктура ринку праці - це що склалася, економічна ситуація,характеризує сукупність показників, які відображають стан ринку праців певний період. Такими показниками є: чисельність зайнятих ібезробітних, співвідношення що претендують на роботу за наймом і числа вакансій,динаміка заробітків і т.д.
Ринок праці формується під впливом об'єктивних чинників, якдовгострокового, так і короткострокового характеру, але може бути і наслідкомфакторів випадкових і тимчасових.
У зв'язку з цим слід відрізняти кон'юнктурні явища від глибиннихекономічних процесів, кон'юнктурні коливання від структурних зрушень.
Кон'юнктурні коливання є відображенням короткострокових і випадковихфакторів, що діють на фоні довготривалих і постійних умов. Дофакторів, що формує довгострокові тенденції кон'юнктури ринку можнавіднести рівень розвитку техніки і технології, зміна в структуріспоживання і пропозиції, динаміку демографічної структури трудовихресурсів.
Короткострокові зміни пов'язані із сезонними коливаннями в попиті іпропозиції робочої сили, з страйковим рухом, політичною ситуацієюта іншими тимчасовими факторами.
Баланс між попитом і пропозицією робочої сили встановлюєтьсянепросто також і в силу неоднорідності ринку праці. Він складається з безлічісекторів і сегментів. У різних категорій працівників свої вимоги доумовами праці та свої можливості виконання певної роботи, ввнаслідок чого їх використання у суспільному виробництві замикається напевних видах робіт, за певними професіями, галузями виробництваабо сфер економіки.
Відбувається, так звана сегментація ринку праці. Роль цього явищаполягає в тому, що зосереджуючись на певних галузях іпрофесіях або розмежовані територіально, окремі категоріїпрацівників не виходять зарамки свгментарного ринку праці і не складають конкуренції іншимпрацівникам, в інших сферах зайнятості, а конкурують між собою. Ситуаціяна ринку праці в Росії має свою специфіку. Наприклад, у зв'язку ззагостренням соціально-економічного становища, воєн ростуть міграційніпотоки до Росії. Вони спрямовуються в ті регіони країни, де рівеньбезробіття, незалежно то вакансій, нижче. Цього підвищенням припливемігрантів знижується, а отже знижується, їх
"тиск" тобто ступінь впливу на ринок праці. Так в Центрально-
Чорноземному, Поволжському і Північно-Каеказском регіонах, приплив емігрантівзбільшується, зростає їх трудове тиск.
Ще одна особливість російського ринку праці в тому, що безробіттянайбільш відчутна серед тих, хто має вищу освіту. Так на 01.01.1995р. рівень безробіття в цілому по країні становив 10, '4%, а серед людей звищою освітою 18,4%.
У середньому по Росії на одне вакантне місце було 8,3 незайнятих громадян (включаючи 7,5 безробітних) за станом на 01.07.1996 р. Чисельністьбезробітних у порівнянні з тим же періодом попереднього року збільшилася на
12% що відповідає 278.000 чоловік.
Безробіття та її соціально-економічекіе наслідки.
Як і будь-яке соціально-економічне явище, безробіття маєзакономірні івипадкові риси, сутнісні та поверхневі характеристики, позитивні інегативні сторони.
Їх інтенсивність залежить від масштабів, рівня, регіональної специфіки,формибезробіття.
з точки зору теорії та практичного регулювання ринку праці,найбільший інтерес надає аналіз негативних соціальних наслідківзростання безробіття, він дозволяє підвищити якість заходів попопередження та пом'якшення цих наслідків, міннінізіровать соціальнуціну радикальних реформ.
При аналізі безробіття в РФ. можна виявити наступні негативнітенденції:
1. Безробіття веде до не повного використання економічногопотенціалу суспільства. Незайнята робоча сила не бере участі у зростаннінаціонального багатства, за цим в країні виникають втрати віднедоіспользованная виробничих можливостей.
2. При тривалій безробіттю втрачається кваліфікаціявивільнених працівників. Особливо відчутні Соціально-економічні втратиу зв'язку з масовими звільненнями і вимушеними переходами намалокваліфіковану роботу фахівців та науковців. Навіть приподальшому включенні в виробничий процес, працівник виходить нанормальну, стійку висоту продуктивності праці, приблизно запіврічний термін. І весь період адаптаціїпрацівник відстає в результатах своєї праці, в порівнянні з постійнимиробочими кадрами тієї ж кваліфікації у рівних умовах праці.
3. Зростання безробіття призводить до зниження життєвого рівня, наслідкомчого є підрив психічного здоров'я нації. Відповідно до опитуванняпроведеного в Санкт-Петербурзі серед безробітних, цим стурбовані 40%респондентів.
Оцінюючи, безробіття як втрати суспільства, слід згадати такожнаступні фактори економічної нестабільності:
• зниження купівельного попиту.
• скорочення заощаджень.
• зниження інвестиційного попиту.
• скорочення пропозиції , спад виробництв.
4. Зростання кількості безробітних є сприятливим фактором для збільшеннячисла злочинів. У Санкт-Петербурзі цю закономірність відзначали 12,7%опитаних. Зростання безробіття на 1% веде до збільшення числа злочинів на
8%, 39% зареєстрованих злочинів чинять особи не маютьпостійного джерела доходу.
Також за даними опитування 18% вважають, що безробіття підсилюєсоціальну напруженість і політичну нестабільність у суспільстві. А 5,2% --що безробіття веде до зниження заробітної плати, внаслідок конкуренціїна ринку праці.
Оцінки чоловіків і жінок приблизно однакові, проте жінки більш гострореагують на зниження життєвого рівня і втрату кваліфікації і меншеболісно на посилення соціальної напруженості та політичноїнестабільності.
Втрата безробітними значної частини особистих доходів і погіршенняжиттєвого рівня характерна для всіх країн, незалежно від системистрахування до фонду зайнятості, розмірів допомоги та іншої матеріальноїдопомоги.
У країнах з розвиненою ринковою економікою розміри допомоги побезробіття, співвіднесені із середньою заробітною платою, коливається доситьістотно. Так у США цей показник в середньому складає 50%, у Канаді
60%, в Австралії 30-60%, в Бельгії 40-60%. Західні фахівці вказуютьна дестимулює характер високих посібників:покірливі затягують час пошуку роботи, підвищується рівень вимог дозаробітної плати на новому робочому місці.
У Росії закони з соціальної допомоги більш ліберальні, вони дозволяютьодержувати від 45-70% від середньої заробітної плати на протязі року.
При всіх негативних сторонах безробіття на певному рівніє і позитивні аспекти.
1. Безробітні являють собою резерв вільної робочої сили,яку можна задіяти при розширенні виробництва або структурнихперебудовах. Труднощі переходу нашої країни на рейки інтенсивногорозвитку багато в чому були пов'язані з повною зайнятістю. Нові будови, цехивиявилися незадіяні, так як працівникам було легше працювати на старихвже освоєних місцях. Капіталовкладення виявилися омертвлення,ефективність розвитку країни на певному етапі стала знижуватися.
2. Наявність безробіття підсилює агресію профспілок та їх вимогипідвищення заробітної плати, і тим самим посилює стимулипідприємницької діяльності.
Страх втратити роботу і влитися в число вивільнених із сферивиробництва, є самим кращим організатором дисципліни праці, а крімтого створює умови для підтримання необхідної якості затрат праці.
Цей аспектвідзначило 14% від опитаних у Санкт-Петербурзі. Респонденти також відзначалищо:
• 75,2%-влаштовує статус безробітного тому він збільшує особистевільний час.
• 13%-безробіття стимулює оволодіння новими спеціальностями. »
Кожен 7 репондент. Вважає, що безробіття виховує відповідальність ісамостійність.
У силу зазначених причин, помірна безробіття (от3-7% від числазайнятих) вважається необхідним супутником розвитку ринкової економіки.
Головні причини безробіття. Типи та види безробіття.
Одна з головних причин безробіття в Росії - спад виробництва,розпад що склалися, ще в СРСР економічних зв'язків, виробництвонеконкурентне здатних товарів. Відсутність серйозних капіталовкладеньзначно послабило далі ті галузі, які раніше були "валютними" тобтонафту і газовидобування, золотовидобування виробництво деревини і т.д.
У радянський період безліч регіонів розвивалося за галузевимпринципом тобто більшість населення обслуговувало одну галузь абовиробництво. На даний момент у зв'язку із закриттям цих підприємств, людистають безробітними і не можуть знайти роботу в своєму місті. Такнаприклад рівень безробіття в Івановської області на 01.07.1996 -70.2%,тоді як в цілому по РФ -2.7%.
Поданим Державної Служби Зайнятості: число незайнятих громадян урозрахунку на одну вакансію станом на 01.07.1997 складає.
Існує ряд видів безробіття:
1. Добровільне безробіття-працівник звільняється за власнимбажанням, у зв'язку з незадовільною: зарплатою, умовами праці.
2. Вимушена безробіття-при скороченні обсягів виробництва.
3. Фрикційне безробіття-часовий період між звільненням з одногопідприємства і найму працівника на інше, переміщення від однієї професії доінший. Найбільш інтенсивна в період впровадження нової технології.
4. Структурне безробіття-по суті є, поглибленням фрикційноїбезробіття. Відбувається при глобальних, структурні перебудови, змінівзаємозв'язку між галузями, створення нових пропорцій у міжгалузевомурозподіл робочих місць.
5. Інституційна безробіття виникає коли сама організація ринкупраці недостатньо ефективна: неповна інформація про вакансії, завищенийдопомогу з безробіття, занижені податки на доходи.
6. Циклічна безробіття-викликана спадом виробництва під часпромислової депресії. З переходом до пожвавлення ринку і по чому,безробітних стає менше.
7. Приховане безробіття існує адміністративно-командної економіки,характерна тим, що при 100% зайнятості людина зайнята на роботі неефективно, або працює не повний робочий день.
8. Застійна безробіття-в будь-якому суспільстві існує прошарок людей,які не хочуть працювати-це так звані бомжі, жебрак.
Оптимальною безробіття визначається фахівцями, як безробіття,рівень якої дорівнює природною, нормальною.
Таким чином, безробіття є характерною рисою ринковоїекономіки. Вона повинна бути поставлена в певні рамки, в межахяких досягається режим оптимального росту і стан економічноїстабільності.
Висновок.
Сьогодні Росія переживає спад виробництва. Підприємства знаходяться вкризових умовах, намагаються лавірувати і зберегти свій колектив.
Практикується система тривалих адміністративних відпусток та використаннячасткової зайнятості. Фактично, сформувалася приховане безробіттямасштаби її зростає в міру згортання виробництва.
Слід мати на увазі, що кваліфіковані працівники з такихпідприємств йдуть, що веде до зниження кваліфікаційного рівнявиробничих колективів. У зв'язку з цим курс реформ постає передпроблемою ціпи, яку суспільство платить за них. А він говорить про себе відразуж, бо перші кроки переходу до ринку значно знизила рівень споживаннянаселення. Просування в напрямку реформ ставлять і іншу проблемузіставлення: у що обходяться підтримка неефективних робочих місць іскільки коштує відкрита безробіття порівняно з фінансуваннямутримання безробітних, їх перенавчання та сприяння у працевлаштуванні.
Список літератури:
Макконнелл К. Брю С. "Економікс" 1992 р.
Бункин М.К. "Економіка" 1992 р.
Зандель Герін "Основи вчення про економіку" 1994
"Загальна економічна теорія" під редакцієюакадеміка В.І. Відяніна 1995
"Людина і праця" N 3,9 1996 г.
