Зміст
1 Суспільне виробництво та його основні стадії
2 Суспільний поділ праці
3 Рівні та види поділу праці
4 Абсолютні і порівняльні переваги спеціалізації
5 Економічна інтеграція та її форми
6 Велике виробництво та малий бізнес
1 Суспільне виробництво та його основні стадії < p> Виробництво (особливо сучасний) є процесом суспільним.
Це означає, що всі люди працюють разом, в тісній взаємодії івзаємозалежності один від одного. Так, наприклад, що видобувається з гірникамируди ливарники варять метал, який у свою чергу йде на виготовленняобладнання для хлібозаводів. Результати праці пекарів споживають все, втому числі і шофери, що доставляють хліб у магазини, бухгалтери, що нараховуютьвсім зарплату, а також лікарі, які підтримують загальне здоров'я. І такдалі: ланцюжок подібних економічних взаємозв'язків нескінченна.
Громадським виробництвом (або відтворенням) називають весьпроцес безперервно повторюваного господарського кругообігу в суспільстві. Уцьому складному, різноманітному процесі звичайно виділяють чотири основні стадії
(ріс.4.1). Вихідним пунктом є> виробництво, в якому відбуваєтьсясаме створення благ - як матеріальних предметів, або товарів (їжі, одягу,меблів, комп'ютерів), так і послуг (транспортних, торговельних, юридичних,банківських, освітніх та ін.) Виробництво - ключова фазаекономічного обороту, тому що без нього неможливі і не потрібні всіінші стадії.
Завдяки> розподілу визначається частка кожної людини ввироблених продуктах. Ця частка залежить насамперед від загальної кількостістворених благ і від конкретного вкладу окремого економічного суб'екта1у виробництво. Формами розподілу тут можуть бути вже розглянутінами заробітна плата, рента, відсоток, прибуток, різні гонорари2, атакож самі вироблені продукти (наприклад, в селянському господарстві).
Третя стадія -> обмін - охоплює систему зв'язків і відносин,що дозволяє виробникам обмінюватися продуктами своєї праці. Скажімо,сировар потребує не тільки у власному сирі, але і в хлібі, посуді,взуття, телефоні, книгах та інше. Все це він може отримати завдякиобміну, який у сучасних суспільствах раціонально і зручно здійснюєтьсячерез купівлю-продаж товарів і послуг із застосуванням грошей.
Нарешті,> споживання означає використання створених благ длязадоволення різноманітних потреб людей. Воно може бути особистим
(споживання населенням їжі, одягу, жител, побутових та інших послуг) івиробничим (використання верстатів, машин, сировини, матеріалів та іншогов триваючому процесі виробництва). Таким чином, саме споживанняпередбачає необхідність суспільного відтворення, тобтопостійного відновлення виробництва в суспільстві для заповненняспожитих продуктів, а також для оновлення та розширення кола життєвихблаг.
Взаємозв'язки і взаємодія людей у суспільному виробництві маютьсвої організаційні форми. Найважливішими з них є: (1) розділення, абоспеціалізація, праці та (2) економічна інтеграція. Розглянемо ці формидокладніше.
2 Суспільний поділ праці
Люди давно засвоїли, що самозабезпеченість та ізольоване натуральнегосподарство, в якому виробляється весь набір необхідних продуктів,неефективні. Людина, що беруться за будь-яку роботу, може бути майстром навсі руки, але в продуктивності праці він явно не досягне успіху. Ось чому втовариства з давніх-давен розвивається розподіл праці між виробниками, тоє відокремлення різних його видів у формі спеціалізації діяльності (відлат. specialis - особливий - species - рід, вид, різновид).
Спеціалізація виробництва, отже, - це така його організація,при якій виробники зосереджуються на випуску певних видівпродукції. "Я гайки роблю, а ти для гайок робиш гвинти", - читаємо у Сміта
(1-138). Звідси зрозуміло, що розподіл праці одночасно передбачає івиробничу кооперацію, або кооперування (від лат. cooperatio --співробітництво), тобто господарські зв'язки між спеціалізованимипідприємствами, взаємообмін продукцією, яку вони випускають. Успеціалізації, природно, є як плюси, так і мінуси (табл. 1)
Так, у числі головних переваг поділу праці перш за все? більшераціональне використання факторів виробництва. Віддаючи весь свій часякомусь одній справі, люди легше оволодівають необхідним майстерністю ішвидше в ньому удосконалюються.
У спеціалізованому виробництві значно менше простоїв обладнання,немає неминучих втрат часу, пов'язаних зі зміною одного виду роботиіншим. Нарешті, при регіональному та міжнародному поділі праціефективніше використовуються географічні, природно-кліматичні,господарські та інші особливості окремих регіонів і країн.
Друге достоїнство -? можливість механізації виробництва. Річ уте, що спеціалізація гранично спрощує технологічні операції. Адженавіть сьогодні немає такого універсального верстата, який би перетворив,скажімо, стовбур дерева в шафу. Якщо ж розбити цю роботу на невеликіокремі спеціалізовані операції, то застосування машин, конвеєрів,автоматики стає цілком можливим. У результаті потужно зростаєпродуктивність праці, розширюється випуск продукції, забезпечуються йогомасовість і здешевлення. А це дає ще одну перевагу спеціалізації -
? зростання ефективності виробництва.
Серед основних недоліків поділу праці виділяються - монотонністьі нудность спеціалізованого праці. Тут рабонік - часто механічнийвиконавець заданих машиною рухів. Ом "прив'язаний" до відносно вузькомуроду діяльності, і в разі безробіття йому важче знайти інше робочемісце. Особливо ізмативающе діє на людей жорстка "убудованість" вконвеєрні технології. "Робочий на конвеєрі, ніби в'язень, тільки й думаєпро те, як би вирватися з цього пекла ", - зі співчуттям зазначає у своємуромані "Колеса" Артур Хейлі (45-203).
Далі, ніж дробові розподіл праці, тим більше виробники ---залежать один від одного. Збої в одній ланці відразу позначаються на всійланцюжку. Тому слід уникати надмірно вузької спеціалізації, щоб невийшло, як в жарті у Достоєвського: один доктор лікує ніс, а іншийперенісся. Нарешті, масове спеціалізоване виробництво, з йогонеминучою стандартизацією, нерідко пригнічує і v? одноманітністю що випускаєтьсяпродукції.
І все ж плюси поділу праці явно переважають його мінуси. Самемасовість та відносна дешевизна виробів спеціалізованоговиробництва (особливо таких, як телевізори, холодильники, пральнімашини, комп'ютери тощо) роблять їх доступними для широких верств населення.
3 Рівні та види поділу праці
Принцип суспільного розподілу праці для всіхгосподарських ланках, по-цьому є можливість виділити шість основнихрівнів спеціалізації. Так, --- внутріфірмове розподіл праціпередбачає його відокремлення в рамках кожного підприємства - по ділянках,цехах, відділах, професій і так далі. Спеціалізація ---- по підприємствахозначає, що окремі заводи і фабрики концентруються на виробництвіпевної продукції (наприклад, молочний комбінат, хлібозавод, меблеваабо текстильна фабрика та ін.)
Галузевий рівень поділу праці (нафтова, вугільна, харчова,інші галузі) доповнюється розподілом економіки - по групах галузей на тридуже великі сфери (табл.4.2): первинну і вторинну (які пов'язаніміж собою технологічним ланцюжком "видобуток - переробка"), а також всібільш самостійну і стрімко зростаючу сьогодні сферу послуг.
Наступний, вже п'ятий рівень суспільного поділу праці - ---територіальний. Він має на увазі спеціалізацію господарської діяльностіпо різних регіонах і зонах країни в залежності від наявності ресурсів,природних умов, традицій місцевого населення та ін Наприклад, якщо брати
Російську Федерацію, то наша Західний Сибір зосереджена нанафтогазовидобування, Краснодарський край - на вирощуванні зерна, Новосибірськ,
Санкт-Петербург, Москва - головним чином на науково-досліднихроботах.
Нарешті, --- міжнародний поділ праці передбачаєспеціалізацію на певному виробництві вже цілих країн. Так, Бразилія та
Колумбія є великими постачальниками на світовий ринок кави, ПАР --золота, Саудівська Аравія - нафти, Японія - автомобілів, телеапаратури.
У сучасному світі в умовах зростаючої глобалізації тільки самінерозумні держави можуть дотримуватися неефективної політикиавтаркії, тобто господарської окремішності, ізольованості відрешти світу. Більшість же країн активно взаємодіють, раціональнота обопільно вигідно забезпечуючи один одного потрібною продукцією.
Крім розглянутих рівнів суспільного розподілу праці, в ---промисловості виділяють три основних види спеціалізації виробництва:предметну, подетальної і технологічну, або стадійним (табл.4.3). Вонирізняться в залежності від того, що є об'єктом спеціалізації:завершене виробництвом готовий виріб (предмет), один з його деталейабо окремий етап (стадія) технологічного процесу.
У --- сільському господарстві до давно існуючим великим розподілом праці
(рослинництва і тваринництва) додаються численні дрібнірозгалуження: зернова, м'ясна, молочна, овочівницька та іншіспеціалізації. При цьому враховуються природно-кліматичні умови,необхідність чергування та раціонального поєднання різних видіввиробництва
4 Абсолютні і порівняльні переваги спеціалізації
Економічну ефективність суспільного розподілу праці, абоспеціалізації виробництва, можна оцінювати у двох основних варіантах: заабсолютним і порівняльним перевагам. Перші з них - --- абсолютніпереваги спеціалізації - виявляються, коли той чи інший виробник
(окремий працівник, фірма, країна) має явну перевагу над іншими вмайстерності, продуктивності праці або витратах виробництва. Так, якщо
Петров кращий столяр, ніж Іванов, а останній перевершує Петрова вяк архітектор, то ясно, що спеціалізація перший в столярній справі,а другий в архітектурі дасть позитивний ефект. Інший приклад: якщовитрати виробництва бавовни нижче в Узбекистані, а льону - в Росії, то цимкраїнам абсолютно вигідні спеціалізація та взаємообмін даними товарами.
Інша річ - --- порівняльні переваги спеціалізації. Вони меншнаочні, тому для їх виявлення необхідні більш конкретна ілюстраціяі деякі розрахунки.
Так, продовжуючи наш приклад з двома фахівцями - столяром іархітектором, припустимо, що останній (архітектор) до того жвисококваліфікований, вмілий столяр. Припустимо далі, що йомузнадобився книжкову шафу. Тоді виникають дві виробничіальтернативи.
(1) Архітектор міг би виготовити шафа сам. Але при цьому йому довелосяб на 20 годин залишити свою роботу за фахом і понести зміннівитрати (втрати від невиконаних архітектурних замовлень), скажімо, у розмірі
1200 грошових одиниць (Д.Є.): умовну вартість 1 години праці архітектора
(60 Д.Є.) множимо на 20 годин.
(2) Інша альтернатива для архітектора - найняти столяра, якийвиготовить шафа, нехай, за 25 годин і, при часовий ставці в 20 Д.Є.,зажадає за свою роботу 500 Д.Є. (25 * 20). Для наочності зведемо всецифри в табл.4.4.
Зіставивши тепер вартість найму столяра з нижчі витрати при
виготовленні шафи самим архітектором (500 Д.Є. <1200 Д.Є.), робимообгрунтований висновок на користь столяра.
Таким чином, навіть незважаючи на те, що наш архітектор промінь-ше, ніжстоляр, справляється і з архітектурної, і з столярної роботою, для нього все -таки порівняно вигідніше продовжувати свою спеціалізацію в архітектурі, адля виготовлення шафи найняти іншого фахівця - столяра. Висновок:спеціалізація може бути економічно ефективна в будь-якої господарськоїситуації. Концентрація зусиль на одному, правильно вибраному, напрямку іраціональне кооперірова-ня (обмін) з іншими виробниками завждизабезпечують або абсолютно, або щодо більший економічний ефект.
5 Економічна інтеграція та її форми
Іншою важливою формою організації господарських процесів єекономічна інтеграція. Сам термін "інтеграція" (від лат. Integratio --відновлення - від integer - цілий) означає об'єднання в ціле будь -або частин. Під інтеграцією ж в економіці розуміють об'єднання в загальнусистему різних господарських ланок: як окремих фірм, так і цілихгалузей чи навіть національних господарств ряду країн. При цьому об'єднання нарівні фірм (шляхом їх злиття або поглинання один одним) відбувається у трьохосновних формах (рис. 4.3, 4.4, 4.5).
* Горизонтальна інтеграція - це об'єднання фірм, що виробляютьоднотипну продукцію (скажімо, хлібозаводів, фабрик-пралень, банків,дізайнерскіх1 або рекламних агентств і т.д.).
* Вертикальна інтеграція охоплює підприємства, пов'язані єдиноївиробничої чи виробничо-збутової ланцюжком [наприклад, видобутокалюмінієвої руди (бокситів) - переробка її в глинозем - виробництвоалюмінію - випуск виробів з неї].
* конгломератна інтеграція має місце, коли створюються так званіконгломерати1, тобто такі об'єднання підприємств, які виробляютьрізні товари та послуги. При цьому сам процес розширення номенклатури2що випускається, з метою різноманітності господарської діяльностіназивається диверсифікацією виробництва [від лат. divers (us) - різний,різний + facere - робити]. Диверсифікація
(різноманітність) бізнесу - це насамперед шлях до економічноїбезпеки. "Вкладай те, що маєш, в різні справи,-радить Біблія, --бо не знаєш, яке буде біда на землі "(6,36-Екк 11:2). Диверсифікація,крім того, часто залучає компанії тим, що дає їм можливість гнучкоманеврувати всередині себе господарськими ресурсами, перекидаючи їх змалоприбуткових у високоприбуткові галузі. При цьому недобір прибутків в однихсферах бізнесу компенсується підвищеними доходами в інших. Однак і тутважливо пам'ятати про міру. Надмірна господарська "розпорошеність",нездатність фірми потужно проявити себе на якомусь одному-двохмагістральних напрямках діяльності з часом можуть порушити їїфінансовий стан, а то й призвести до банкрутства.
Так сталося з колись процвітала південнокорейської компанією
"Daewoo" ( "Деу"), яка явно "переборщила" з диверсифікацією, взявшись зазанадто багато - виробництво автомобілів, електроніки, будівництво,торгівлю; телекомунікації, готельний, страховий бізнес та ін До літа 1999року конгломерат остаточно потонув у величезних боргах (десятки мільярдівдоларів!) і практично повністю пішов з молотка.
6 Велике виробництво та малий бізнес
Природним результатом господарської інтеграції є * великевиробництво. Причому в принципі укрупнення виробництва - закономірний іпрогресивний процес (ріс.4.6). Воно прискорює НТП і дає економію витрат
[завдяки великомасштабного випуску масової стандартної продукції - такзваний ефект масштабу, який скорочує (в розрахунку на одиницю продукту)витрати на виробництво, транспорт, управління, збут, рекламу та інше];збільшує можливості спеціалізації; підвищує ефективність використанняпотужного устаткування (підйомних кранів, гігантських пресів, комбайнів);зменшує господарський ризик. Недарма на рубежі XX-XXI століть тенденція дозлиття компаній в передових країнах значно зросла.
Проте укрупнення підприємств ефективно лише до певної межі,за яким виробництво стає громіздким, негнучким, трудноуправляемимі економічно недоцільним, оскільки починають зростати середнівитрати фірм.
Крім того, економіці потрібен і * малий бізнес - індивідуальні,сімейні, невеликі кооперативні підприємства. Серед них особливе, почеснемісце займають фермерські господарства (від лат. firmus - міцний, міцний).
Вони на ділі і щодня втілюють в життя відому формулу Вільяма
Петті "праця є батько й активний принцип багатства, а земля - його мати" (10 -
1,432).
Зрозуміло, що селяни програють потужним агропромисловим комплексам
(АПК) в ефективності. Вони, крім того, страждають від хронічес-кого ізростаючого диспаритету цен1 на промислову та землеробської продукцію.
Багато розоряються, але їхні місця займають нові сміливці.
Зате (NB) фермерські господарства органічніше і "духовнішим" для людини -виробника, ближче до землі. Вони екологічніше, тепліше, сімейний, виховної -льон; в них більше працьовитості та роботи з душею, нарешті, саме тамнайбільш надійно зберігаються самобутні традиції народу. "ХлебопашцьІ, що ногиу держави, - ще в XVII] столітті зазначав Монкретьєн - вони піднімають і несутьвсю тяжкість його тіла "(5-57).
Ось чому в" мудрих "країнах (Велікобрітаніі. Фінляндії, США та ін)держави селянам надають безоплатну фінансову допомогу
(субсидіями), не допускаючи їхнього масового розорення чи поглинання АПК. УСвого часу Ленін зневажливо відгукувався про представите-лях малогобізнесу як про приречених на загибель "дрібних хазяйчика", які тільки
"розбещують пролетаріат" і "не можуть бути двигунами нового" (23-41,27;
38,133). Але "хазяйчики" виявилися важливими і корисними елементами длязростаючих систем.
Підраховано, що сьогодні в розвинених країнах приблизно на кожні 30осіб припадає одне мале підприємство. І це не випадково, оскільки утаких підприємств є важливі переваги: • висока ступінь спеціалізаціївиробництва та ефективного межфирменное кооперування, більшеможливостей роботи за індивідуальними замовленнями; • велика гнучкість ішвидкість реакції на нові ідеї і виклики ринку, велика стійкість укризових ситуаціях; • менша заорганізованность і регламентація праці,ширше поле для прояву особистої ініціативи, творчості, розумного ризику; •більш сприятливий психологічний клімат і більший демократизм у трудовомуколективі. Нарешті, • малий і середній бізнес - це безкрайня "цілина" дляпідприємницької активності, потужний резерв для збільшення зайнятості і,як каже Єгор Гайдар, "головний" інкубатор "середнього класу" (13-211).
Винахідливість підприємливих людей невичерпна. Так, на Заходісьогодні поширюються своєрідні кооперативи взаємодопомоги, учасникияких обмінюються один з одним своїми професійними послугами
(скажімо, електрик обладнає бухгалтеру будинок, бухгалтер веде розрахунки дляадвоката, адвокат захищає інтереси електрика в суді тощо).
У Росії доброчинність підприємств малого бізнесу вже підтверджуєдосвід Іжевська, Самари, Москви і ін Але по країні в ціпом малих підприємствявно недостатньо: лише 6 з розрахунку на одну тисячу жителів (дляпорівняння: у Франції - 35, а в США - 74). Підраховано, що в оптимумі такіпідприємства повинні давати до 20% ВВП (валового внутрішнього продукту), до
50% доходів до бюджету і до 70% всіх робочих місць.
Для досягнення цього малий бізнес має потребу в сприятливих умовах, аїх у нас в Росії принаймні в 1990-х роках не було: державадушило підприємців податками, чиновницьким рекетом1, надмірнимирегламентація ми і контролем, до того ж мало підтримуючи в правовому іфінансовому відносинах. Тут більш ніж доречно прислухатися до ремогораді Розанова та "почати допомагати тому, хто" везе Вог "" (33-276). Такимчином, сучасна економіка, немов величезний театральний зал,
"багатоярусна"; в партері розташувалися великі підпри-ємства, а в бенуара,бельетажі і ярусах - океан середніх і малих бізнесів. І для всіх знаходятьсясвої господарські ніші.
Наприклад, великий бізнес ефективний в масовому виробництві та увпровадженні нових продуктів, технологій; малий - у випуску дрібних серійпродукції, у сфері послуг, а також в розробці нових, економічнонебезпечних проектів, де важливо, щоб "першу борозну" прокладалимінімальні за розмірами, гнучкі бізнес-неси [подібний "першопрохідця"капітал називають "ризикових" або венчурним (від англ. venture - ризикованепідприємство )].
Сьогодні великі і малі фірми не тільки конкурують або просто
"співіснують", але і тісно співпрацюють. Скажімо, невеликих рілі компанії частовиготовляють і поставляють великим фірмам окремі вузли та деталі майбутніхвиробів.
В інших випадках використовується система франчаіза, або франчайзинг (відангл. franchise - право, привілей). --- Франчайз - це договірнасистема, при якій велика компанія (франчайзер) надає невеликимфірмам (операторам, або франчайзі) право реалізації своєї продукції від їїімені. Так діє, наприклад, мережа підприємств стандартизованогохарчування під всесвітньо відомою маркою "Макдбналдс" (англ. МсDonald's).
При цьому - франчайзер надає фірмі-оператору консультаційну,маркетингову, технічну та іншу допомогу, одночасно здійснюючиконтроль за її роботою. А - франчайзі виплачує своєму заступнику і підтримуючи репутацію загальної торговельної марки.
Від співпраці у виграші все. Для франчайзера - це розширеннязбуту, економія капіталу, зниження ризику. Дня франчайзі - можливістьбізнесу під авторитетним маркою і економія витрат (на маркетингу,рекламі, на розкручуванні бізнесу). Для суспільства вигода в тому, що стаєбільше робочих місць, розширюється пропозиція товарів і послуг, підвищуєтьсягнучкість реакції виробництва на запити ринку,
Таким чином, франчайе - це ефективна система підключення все новихі нових точкових бізнесів до цілої підприємницької мережі вже працюючогоі добре налагодженого великого бізнесу.
-----------------------
Саме виробництво
Розподіл
Споживання
Обмін
Основи стадії суспільного виробництва
Поділ праці
Внутріфірмове
По підприємствах
По галузях
за групою галузей
За територій
міжнародне
Рівні поділу праці
