«Соціально-економічні аспекти підприємництва»
Становлення підприємництва як особливого виду діяльності пов'язаноз розвитком ринкових відносин, хоча деякі його елементи мали місце вперіодод планової економіки. Настільки пізня перехід до підприємництва,особливо на базі недержавної форми власності, пов'язаний з багатьмаоб'єктивними і суб'єктивними факторами. Наявність об'єктивних чинниківобумовлено тим, що підприємництво не «вписується» у командно -адміністративні методи управління, властиві плановій економіці.
Суб'єктивні фактори зумовлені панувала соціалістичноїдуховної доктриною, багато в чому висхідній до раннього християнства, в силуякої підприємницька діяльність, особливо посередницьких,комерційна, пов'язані з фінінсамі, вважалася непристойною, гріховної.
Паростки цієї ідеології залишилися в умах людей і до цих пір.
Підприємництво відноситься до числа складних понять, підданихмножинних інтерпретацій. Економісти, нагадаємо, як правило визначаютьпідприємництво досить безособово - як функцію, необхідну дляуспішного економічного розвитку, будь то утворення нових підприємствабо несення ризику, здійснення інновацій або економія трансакційнихвитрат. У такій інтерпретації підприємництво виступає якпідлеглий четвертий організаційний фактор виробництва або якавтономний регулятивний механізм. Фігура самого підприємця залишаєтьсярозпливчатою. Функція реалізується з неабиякою часткою автоматизму.
На противагу функціональному підходу соціологи частіше спираютьсяна структурний підхід, виділяючи підприємців як соціальна верства.
В емпіричних дослідженнях зазвичай до цієї верстви відносять творціві керівників нових, в першу чергу недержавних, господарськихструктур. До них примикає периферія у вигляді масових груп самостійнихпрацівників-індивідуалів, які, проте, до власне підприємцямвже не належать.
Самі підприємці теж утворюють сукупність різнорідних груп.
Так, в їхніх лавах виявляються директор приватизованого промисловогогіганта і розпорядник дрібної комерційної контори, голова правліннявеликого банку та головний лікар медичного кооперативу. Принциповівідмінності між групами підприємців пов'язані з масштабами і сфероюгосподарювання, його технічним та організаційним рівнем, походженнямкапіталу і характером опорних відтворювальних зв'язків.
Великий бізнес, як правило, більш стабільний, тісніше пов'язанийз державними структурами, несе тягар скоріше політичного, ніжекономічного ризику, виходить за національні кордони. Все це різковідрізняє його від основної маси дрібних і середніх підприємців.
Як можна охарактеризувати господарські та статусні позиції типовогопідприємця? Вони відрізняються помітною нестійкістю. Економічне --це борги і життя в очікуванні кращого майбутнього, великий розрив міжпрогнозованими і поточними доходами. Психологічно - це залежністьвід маси зовнішніх факторів і не прораховується до кінця можливість провалу
(дані за часткою банкрутств серед новостворених фірм розходятьсядосить сильно, але маленької цю частку ніхто не назве). Але успіх тежне знімає всіх протиріч.
Підприємець постійно відчуває тиск, а то й погано приховануворожість з боку як традиційних, так і нових інститутів.
У традиційних суспільствах підприємництво фактично ніколине відносилося до числа шляхетних занять.
Навпаки, підприємці розташовувалися ближче до нижніх щабляхсоціальних сходів. У сучасних індустріальних суспільствах положеннязмінюється. Але і тут все не так вже й гладко. Бізнес як сфера занять частовибирається більшою мірою з іншими мотивами, ніж престижність. Навітьв Англії Нового часу, яка в Європі найбільш потужно продемонструваласилу індустріалізму і найменш болючу, здавалося б, адаптаціютрадиційних інститутів до розгорталася підприємницького духу,останній так і не завоював пануючих соціокультурних позицій.
Землевласник-аристократ і джентльмен, що стоять вище культу чистоїприбутку і наживи, - ось хто як і раніше, визначає коло найбільш важливихцінностей, от з ким співвідносяться норми поведінки, навіть коли чисельнупредставництво цих груп на соціальній арені обмежена декількомавідсотками.
Аристократія з її ідеалами консерватизму, стабільності і пасивноговикористання успадковане власності поступово втрачає свої позиції,але вироджується частіше в міщанські, ніж в підприємницькі типи. Прице в Англії аристократія все ж таки прийняла і визнала підприємницькізаняття, чому немало сприяв звичай первородства, який виштовхувавмолодших синів з благородних родин у комерційну середу.
У Франції ж подібні заняття надовго залишилися справою не цілкомшляхетним, причому навіть в очах нижчих шарів. Не дуже привабливеполітичне обличчя буржуазії, що явило нею в періоди революційних та військовихпотрясінь, також позначилося на загальній антіпредпрінімательской атмосфері.
Статусні позиції залишаються тут важливіше. За деякими оцінками, в США під часщо почалася в 70-і роки XX в. підприємницької «хвилі» у перші два рокирозоряються до 75-80% нових малих підприємств. При цьому 70% усіх банкрутстввідбувалося в таких сферах, як торгівля, послуги і будівництво.
У високотехнологічному венчурному бізнесі частка банкрутств була дещоменше.
котрий намагався зберегти свої позиції сімейний бізнес закономірно пов'язанийз антиконкурентними установками, з прагненням до безпекита державної протекції, зрідка порушуються спалахами крайньогоавантюризму. Вплив аристократизму, сильними постфеодальнимі доповнюєтьсякорпоративними засадами, яскраво виявляється і в Німеччині. У Японії рольієрархічних відносин у бізнесі, успадкованих від феодальних структурпісля революції Мейдзі, вважається ще більш явною. А приниження положенняосновної маси підприємців в дореволюційній Росії - явищезагальновідоме.
У всіх цих країнах позиції державного чиновника виявляютьсябільш кращими. І практично повсюдно за спалахамипідприємницького духу слід його часткове згасання під натиском нової
«Феодалізації». Свого роду винятком можна вважати США - суспільство,здається, цілком захоплене підприємницьким духом. Однак не забудемо,що мова йде про країну, освоєної в результаті навали маргіналів.
гноблених релігійні меншини, носії пуританських ідеалів;знедолені селяни, що розраховували на отримання шматка землі;кваліфіковані ремісники, чиїм амбіціям ставало тісно в рамкахцехової регламентації, а ув'язнені громадянської війни, які сподівалися заробитисобі свободу, не кажучи вже про всякі шукачів пригоді авантюристам, - ось хто, в першу чергу, залишав Старий Світ у пошукахкращої долі.
неукоріненість і мобільність, підвищена схильність до міграції,відрізняли не тільки робітників, але і керівників, ставали факторамидинамічного розвитку. Тили ж забезпечувалися концентрацією місцевогоуправління в руках громадян-власників, відносною слабкістюцентралізованої адміністративної влади і системним зрушеннямв законодавстві, заохочувати активність, підприємницьке ставленнядо власності.
Проте і на цій землі махина великих корпорацій з часом не тількивідсунула в тінь «старий» середній клас, але і кинула американськимцінностей і підприємницького духу серйозний виклик, відповідь на якийперебував далеко не завжди. Ні в одному соціумі підприємницький духне здатний одержати повної і беззастережної перемоги.
Для нормального розвитку підприємництва необхіднадоброзичливо налаштована політичне середовище. Прихід до влади політичносил, налаштованих антіпредетельскі, може змінити як правову, так іекономічне середовище в негативному для підприємництва напрямку.
Але в періоди економічного підйому основна маса більш «гармонійних»суб'єктів відчуває куди меншу схильність до ризику, і проникаюче впливпідприємницької дріжджовий закваски знижується. Інша справа - періодиекономічного спаду і кризи. Деформація ринку, погіршення кон'юнктурипримушують до пошуку нових господарських можливостей. Великі організаціїпостають перед необхідністю технологічного та структурногооновлення. Одночасно здешевлюється частину ресурсів, які стаютьдоступними для новостворених підприємств малого та середнього бізнесу.
У цей період «природні» підприємці, які виявляють свої кращі якостісаме в гірших умовах, здатні потіснити частину бюрократів. Багатопросто підштовхуються до підприємницьких занять погіршенням умовтрудового найму, загрозою нависла або вже стала реальністю безробіття.
«Історично адміністратори рідко змінювали позиції, якщо тількине примушується до того сильним тиском », - таким є один з основних висновків
А. Чандлера, найбільш відомого дослідника стратегії та організаційноїструктури найбільших північноамериканських корпорацій у першій половинідвадцятого століття. Все це підтверджується низкою емпіричнихдосліджень (Дж. Беннок, М. Бінкс, А. Дженінгс), які показують, щов умовах економічного спаду зростає кількість нових малих фірм,створюють у цей період до двох третин нових робочих місць і залучаютьтих, хто виштовхується з великого виробництва.
Така тенденція була характерна і для кордону 30-х, і для середини 70-хроків, у той час як в період між цими двома Великими потрясіннями частказайнятих на малих підприємствах скоротилася вдвічі. Існують розрахунки
(С. Прейс, П. Джонсон, А. Дарнелл), відповідно до яких частка малогобізнесу в зайнятості та обсяги виробництва негативно пов'язана з стійкимекономічним зростанням і позитивно корелює з рівнем безробіття. Цеаж ніяк не означає, що саме безробітні утворюють основний загін
«Вимушених» підприємців - багато ж не чекають, поки «грімвдарить ».
Подібні висновки для провідних західних країн - позитивний зв'язокз рівнем безробіття, негативний зв'язок з економічним зростанням --робляться на основі як статистичних даних, так і соціологічних опитуваньі щодо динаміки самостійної зайнятості - сфери, викидаютьз себе нових підприємців.
Так що в періоди сталого економічного зростання новоствореніпідприємства потребують, можливо, навіть більшою зовнішньої допомоги та підтримкидержави і суспільства, ніж у періоди спаду. Твердження про «кризовомупоходження »підприємництва допомагає краще пояснити і« новупідприємницьку хвилю »70-80-х років, вилівшуюся в масове створеннянових підприємств практично у всіх провідних західних країнах. Структурнийкриза середини 70-х років породив у них чимало проблем на ринку праці.
Ефект післявоєнного «бебі-буму» і заохочується на перших порах напливіммігрантів забезпечили швидкий приріст робочих рук. А освітній бумспричинив за собою зростаючу напруженість на ринку кваліфікованогопраці. Тіснота ж у сфері зайнятості змушує шукати нові ніші, в першучергу, в зростаючій випереджаючими темпами і менш централізованої сферіпослуг.
Одним із цікавих і, звичайно ж, не останніх аспектівпредпрінімателькой діяльності, є «етнічний бізнес».
Яскравим прикладом середовища, постійно викидають із себе все нові й новігрупи підприємців в самих різних країнах, служать етнічніменшини. Широко відомі численні приклади успішного етнічногопідприємництва в різних частинах світу: китайці, корейці та кубинціу США; вихідці з Індії, Пакистану і Бангладеш у Великобританії;північноафриканці (з Алжиру, Тунісу, Марокко) у Франції; турки в Німеччині;суринамців в Голландії і т.д. Найважливіші причини розквіту етнічногопідприємництва як раз і пояснюються тісним зв'язком маргінальностісоціального стану і схильності до підприємництва.
Позиції етнічного бізнесу продовжують зміцнювати відособленістьетнічних комун і «внутрішніх міст», з одного боку, породжує попитна традиційні для даного етносу товари, а з іншого - формує мережіділової підтримки - капіталом та інформацією, робочими руками і замовлень.
При цьому представники етнічних меншин, принаймні спочатку,обмежені у виборі ринкових ніш.
Більшість з них відкривають справу в роздрібній торгівлі та сфері послуг
(кафе, ресторани). І лише незначна частина виявляєтьсяу виробничих галузях (крім, мабуть, будівництво).
Важкодоступних, як правило, залишаються такі сфери, як фінанси, крупнаоптова торгівля. Не всі етноси в рівній мірі успішно проявляють себена підприємницькій стезі. Наприклад, представники афрокарібскіхнародностей (за винятком Куби), латиноамериканці (мексиканці,пуерториканці), а серед вихідців з Європи ірландці сильно поступаютьсяза своєю активністю іншим етносів.
Але, думається, корінна причина лежить не в расово-біологічнихособливостях, а скоріше в характері соціальних відносин, що виробляютьсяв процесі історичного розвитку того чи іншого етносу. Так, явнопроцвітають етнічні меншини, для яких характерні високаінтенсивність внутрішніх зв'язків і колективна підтримка одноплемінниківта їх підприємницької діяльності. Структура особистих зв'язків має значенняне тільки для етнічного, а й взагалі для будь-якого підприємництва.
Так, відповідно до мережевим підходом підприємець виступає якпосередник, який використовує в якості основних ресурсів свої особисті зв'язкиі чужі структурні порожнечі.
У ряді американських емпіричних досліджень було відзначено, щопідприємців, що мають ясну ідею продукту або послуги до того, як вонивирішили створити свій бізнес, в чотири рази менше, ніж тих, хто приймаєтьсяза справу, не маючи такої ідеї. І взагалі для двох третин організаторівнових фірм спонукальної причиною стають саме негативні стимули --звільнення, фрустрація, викликана колишньою роботою, і т.д. Особливо цехарактерно для високотехнологічних венчурних фірм, де такі негативи можутьобумовлювати більш 80% всіх випадків догляду фахівців у початківцібізнесмени, що майже в чотири рази більше відповідної частки середпідприємців нетехнічного плану.
Соціологія розглядає підприємництво не як зведення абстрактнихпринципів, а як складову конкретних культурно-історичних типів.
Останні для соціолога розрізняються за господарськими епох і специфічнідля різних спільнот, будь то Росія чи Китай, Німеччина або Англія,в просторі яких розгортається свій особливий господарський дух.
У Великій Британії, наприклад, в період підприємницької хвилі 70-хроків частка «самозайнятих» серед представників етнічних меншинзросла наполовину і склала до 1982 р. 18% серед чоловіків - вихідцівз Південної Азії (Індії, Пакистану, Бангладеш) проти 14% серед білогочоловічого населення.
За іншими джерелами, в 1984 р. ця частка серед індусів і пакистанців -чоловіків становила близько 25%. Ще більш разючий контраст у сфері зайнятостіжінок: до самозайнятою ставилися 12,1% жінок індійського, 20,4% пакистано -бангладешської походження і тільки 6,6% жінок білого населення. В СШАв 1972-1982 рр.. негритянський бізнес у сфері послуг зріс на 81%.
У 1973-1979 рр.. з 8 до 21% збільшилася частка залучених в бізнес кубинськихбіженців. У ділове середовище було залучено до 40% американських китайціві японців.
Історія підприємництва в Республіці Білорусь нараховує трохибільше 13 років. За цей період відбулися значні зміни вкількісний і якісний склад підприємницьких структур, вмакроекономічної та правовому середовищі, державну політику в галузімалого бізнесу.
Рівень продуктивності праці - хворе місце білоруськоїекономіки. Низька продуктивність визначає низький рівень оплати праціна кожному виробництві та в цілому по країні. Що негативно позначається нетільки на рівні нашого життя, але й на розвитку всієї республіки.
Зниження частки промислового сектора, у тому числі за чисельністюзайнятих, експертами всіх країн розцінюється як прогресивне явище. Зтакими мірками до майбутніх структурнимзмін треба підходити і нам,тим більше, що цей сектор працює на дорогому привізній сировині.
Замість того щоб робити крен у бік створення нових робочих місць,треба перш за все скорочувати застарілі і проводити переважнумасштабну модернізацію зберігаються робочих місць. Такий підхід визначеноі в Російській Федерації як базова складова інноваційної політики.
Природно, що всі модернізувати не можна. Скорочення робочих в деякихгалузях неминуче. Більш того, у перехідний період воно може бути вельмивідчутним і навіть критичним для політики зайнятості. Однак економіки всіхкраїн, включаючи найбільш розвинені, навчилися "тримати удар", розвиваючи іпідтримуючи всіма можливими засобами так званий малийпідприємництво, тобто малий, переважно приватний бізнес. Йогочастка у ВВП за даними ООН складає в США 50 - 52%, Італії - 57 - 60%,
Японії - 52 - 55%, Росії - 11%, а в Білорусі - всього 6,6%.
Як відомо, мале підприємництво є рушійною силоюекономічного розвитку будь-якої, навіть високорозвиненої, країни, а тим більше длянас. Не створивши умов для розвитку підприємництва, не можнаперетворити великі промислові підприємства, сільське господарство, нашпобут. Недооцінка значущості малого підприємництва в Білорусі длявирішення соціальних, інвестиційних та економічних завдань може обернутися вмайбутньому серйозним зниженням ефективності економіки. Малепідприємництво мобільно в ринкових умовах, здатне наситити риноктоварами і значно поповнити державний бюджет податковиминадходженнями. Воно активізує населення до ведення власної справи,пошуку фінансових і матеріальних ресурсів. Держава, недооцінюєроль малого підприємництва, програє і в темпах економічногорозвитку країни, і в рівні розвитку окремих територіальних одиниць,особливо віддалених і депресивних територій.
Розробка та прив'язка локальних програм по малому підприємництвудо конкретної території дозволили б ефективно використовувати обмеженівнутрірегіональні ресурси, нерентабельні для великих об'єктів.
Оптимальна по зайнятості населення маса малих підприємств може навіть статианалогом великих містоутворюючих виробництв. У такій ситуації малий бізнеспереростає у великій.
За 2002 рік чисельність індивідуальних підприємців,зареєстрованих як платники податків, зросла майже на 10тисяч чоловік і склала на початок 2003 року близько 190 тисяч чоловік, а домаю нинішнього року їх кількість збільшилася ще на 3 тисячі.
Малі підприємства - це не організаційна форма. Це виділеннягосподарюючих об'єктів за розмірами і чисельності працівників і, як правило,приватний бізнес. Йому, звичайно, потрібна державна підтримка, особливо настадії становлення. Самою головною її складовою є зниження податківабо повне звільнення від них в перші роки діяльності. Дуже важливітакож банківські кредити, як правило, вони невеликі. І нарешті,стабільність законодавства, щоб держава однією постановою
(наприклад, про перереєстрації) не заганяють у глухий кут усіх підприємціввідразу.
Кількість приватних малих підприємств у республіці на кінець 2002 рокусклало 26,8 тисячі, що на 1445 більше, ніж на кінець 2001 року. Всього пореспубліці (з урахуванням державних) на кінець 2002 року налічувалося 29тисяч малих підприємств. Зросла також середньооблікова чисельністьпрацівників на малих приватних підприємствах у порівнянні з 2001 роком (більшеніж на 10 тисяч чоловік).
Частка суб'єктів малого підприємництва в загальному обсязі виручки,отриманої від реалізації продукції і послуг, у 2002 році склала 21,8відсотка. Питома вага малого підприємництва у ВВП склав у 2002році 7,2 відсотка. Сьогодні понад 45 відсотків приватних малих підприємствздійснюють свою діяльність у сфері торгівлі та громадського харчування,більше 20 відсотків - у промисловості, 11 відсотків - у будівництві, 5,4відсотка - у транспорті. Звичайно, потрібна система правових актів іінститутів, які б створили умови для розвитку та самоврядуванняпідприємництва в країні. Причому для створення такої системи непотрібно великих інвестицій. Потрібно тільки підготувати необхіднузаконодавчу базу і перенести досвід інших країн на нашу гіркудійсність.
У червні цього року затверджено новий склад Ради з розвиткупідприємництва, до якого увійшли як представники суб'єктівпідприємницької діяльності, так і представники органівдержавного управління. Головою призначений міністр статистики тааналізу Володимир Зіновскій.
Станом на 1 травня 2003 року в республіці зареєстровано близько 80тисяч юридичних осіб недержавної форми власності, або 85,6відсотка від загального числа юридичних осіб. На цих підприємствах у минуломуроці працювало більше 1,6 мільйона чоловік або 40 відсотків від загальноїкількості зайнятих у народному господарстві. У 2002 році питома ваганедержавних підприємств у загальному обсязі промислового виробництвасклав 58,6 відсотка. Питома вага податкових надходжень від підприємствнедержавного сектора в загальній сумі податкових надходжень у минуломуроці склав 17,2 відсотка. За 4 місяці нинішнього року недержавнийсектор забезпечив 21,6 відсотка загальної суми податкових надходжень.
Хорошим базовим законом для розвитку підприємництва єзакон "Про державну підтримку малого підприємництва", прийнятий 16Жовтень 1996 Закон визначає загальні положення в області державноїпідтримки малого підприємництва. Закон визначає системудержавної підтримки через формування торговельно-промислових палат,центрів підтримки підприємництва, інкубаторів підприємництва,інноваційних центрів, фондів фінансової підтримки підприємців,товариств взаємного кредитування, спілок (асоціацій) суб'єктів малогопідприємництва, державні програми підтримки малогопідприємництва, цільові фонди нежитлових приміщень. Закон зобов'язуємісцеві органи влади надавати системну підтримку маломупідприємництву.
Відповідно до Указу Президента Республіки Білорусь від 19 липня 1996року № 260 "Про вдосконалення державного управління в областіпідприємництва та сприяння інвестиціям "створено Міністерствопідприємництва та інвестицій, яке у 2003 році відзначало сім років здня заснування. У 2000 році прийнятий Декрет Президента Республіки Білорусь №
22 "Про внесення змін і доповнень до Декрету Президента Республіки
Білорусь від 16 березня 1999 року № 11 та деякі питання державноїреєстрації окремих юридичних осіб ", в якому врегульовано рядпитань, що виникають раніше при реєстрації комерційних організацій.
Держава повинна вкладати якомога більше зусиль у розвитокпредпрінімательста. Адже, даючи людям можливість заробити, вкласти сили,ідеї ми сприяємо розвитку ринку, розвитку економіки, що в свою чергувпливає на наш рівень життя.
Звичайно, не все безхмарно, і ступивши на «стежку» малого бізнесу ніхтоне застрахований від втрат, а іноді і повного провалу. Ось у чому рольдержави: дати якомога більше свободи і впевненості сьогоднішньогобізнесменові.
Негативними результатами підприємницької діяльності можутьбути:
збитковість, тобто перевищення витрат над доходами; істотна втрата майна; банкрутство (визнання повної неплатоспроможності)
Вони спричиняються різними причинами, у тому числі і непередбачуваними
(дія природних сил, політичні і військові конфлікти і т. п.). Але яквважає один з лідерів американського менеджменту Л. Якокка, є тількитри причини банкрутства фірми: перший - погане управління, друга-поганеуправління; третє - погане управління. Підприємець - це саме теконкретну особу, яка бере на себе тягар відповідальності, ризик,неминучий у підприємницькій діяльності. Ділити відповідальність іризик підприємець ні з ким. Таке положення зобов'язує до пocтоянномусамоконтролю економічної діяльності, вимагає напружено шукати шляхипідвищення її ефективності, проявляти винахідливість, гнучкість та ін
Підприємець свідомо йде на ризик. Він не має жодних гарантійв тому, що його товар буде куплений, що отримана виручка покриє витратиі принесе йому прибуток. Звичайно, вміння робити точні розрахунки і передбачатиринкову кон'юнктуру знижує ймовірність невдачі, але усунути повністюризик неможливо.
Частка збиткових підприємств Республіки Білорусь за галузямипромисловості за 2003 р. на 1.08.2003 р. (у відсотках від загального числапідприємств): 1. сільське господарство - 64,5%.
2. промисловість - 36,8%.
3. транспорт - 32,9%.
4. зв'язок - 23,5%.
5. будівництво - 24,5%.
6. торгівля та громадське харчування - 42,4%.
7. матеріально-технічне постачання та збут - 30,2%.
8. житлово - комунальне господарство - 32,1%.
9. побутове обслуговування (невиробничі види) - 25,8%.
на 01.08.2003 - 4584 підприємств Республіки Білорусь єзбитковими, що становить 44.5% від загального числа підприємств.
Брестська область - 38%
Вітебська область - 51.5%
Гомельська область - 47.8%
Гродненська область - 36.6%
Місто Мінськ - 17.5%
Мінська область - 47.9%
Могильовська область - 51% < p> Отже, способів заробляння грошей в ринкових умовах існуєбагато. Сюди входять торгово-посередницькі послуги або скуповування і продажтоварів, інформаційні послуги в різних областях, маркетинг і реклама тат.д. Підприємець користується своїм потенціалом, даний йому богом віднародження, коли приймає самостійні рішення і відповідає за їхрезультат своїми грошима, майном, здоров'ям, а, як показуєпрактика, іноді й життям.
Так давайте ж розглянемо «плюси» і «мінуси» підприємництва,щоб мати повну і найбільш точну картину, яка показує як йому цевдається і чи варто, в першу чергу розглянемо:
«Що позитивного ми знаходимо в підприємництві?»: самепідприємництво створює найбільш ефективні робочі місця,надає можливість дуже багатьом реалізувати свої здібності,забезпечити гідне життя для своїх родин; створює конкурентне середовище, аотже, сприяє зниженню цін, підвищенню якості товарів і послуг,насичує ринок товарами, знижуючи дефіцит; підприємцями стаютьнайбільш активні, працьовиті, підготовлені люди. Таких людей всуспільстві небагато, і чим їх більше, тим швидше розвивається суспільство. Чимбільше задоволених собою людей, тим краще соціальний клімат в країні.
«Що негативного?»: скупка товарів у державному секторізбільшує дефіцит; непомірне роздування цін на товари і послуги веде дозубожіння; товари, частіше за все, за завищеними цінами, низької якості.
Зараз спробуємо звести соціально-економічні аспектипідприємницької діяльності до якоїсь упорядкованої формі.
Отже, чинники підприємництва в розрізі соціальної та економічноїсередовищ:
Прагнення людей до поліпшення свого добробуту, розширення колазапитів і потреб. Бажання жити краще, багатше - природнепрагнення людини. Підприємницька діяльність в різних сферахжиття людини - найкоротший шлях до благополуччя і процвітання.
Підвищення матеріального і культурного рівня життя призводить до зростаннягрошових доходів і накопичень, які можна вкласти у «справу» та отриматидодатковий дохід. Цей фактор сприяє розширеннюпідприємницької діяльності, накопичення капіталу та збільшенняможливостей підприємництва у вирішенні великомасштабних завдань, тобто цевже може перерости у можливість вирішення деяких соціальних завданькраїнової характеру. Власне «справа» є однією з форм зв'язкупрацівника (людини) з власністю (матеріально-речовими факторамивиробництва). Соціально орієнтована ринкова економіка за допомогоюпідприємництва містить внутрішній потенціал, здатний змінити зв'язоклюдини і засобів виробництва.
Безробіття, яка з'являється як наслідок банкрутства або закриттязбиткових державних підприємств, при Обробка в певнихумовах і ситуаціях, може служити джерелом кваліфікованих кадрів дляпідприємницької діяльності. Що призведе до зняття соціальногонапруги в обществе.І, мабуть найважливіший фактор, - людина. Людина,по своїй природі і суті, завжди прагне бути незалежним,самодостатнім, самовиразитися, домогтися поваги, альтруїзму івзаємодопомоги. Без «бажання» не можливий ні один бізнес, ні одна угода.
Проста організаційна структура, невелика чисельність працюючих,швидке ухвалення рішень сприяє мобільності виробництва малихпідприємств. Вони здатні в короткі терміни змінювати і розширювати номенклатурутоварів і послуг, займати своє місце в усіх галузях економіки, а цеозначає, що вони можуть швидко перетворити країну, покращити життя людей.
середу передпрінімателей складається, а передусім, із середнього класу.
З людей яким є до чого прагнути і що втрачати. Нерідко допідприємницької діяльності людину підштовхують складніобставини, наприклад, втрата роботи або нездатність прогодуватиродину за одну «середньостатистичну» зарплату, збільшення числапідприємців набагато частіше виявляється проявом кризи, ізовсім не говорить про «розквіт». Іноді ж він просто хоче ні від кого незалежати і мати майбутнє зроблене своїми руками, з гаранітіей в завтрашньомудні. Але, природно, як тільки будующій «бізесмен» підходить до початкусвоєї діяльності, він починає розуміти, що не все тут залежить від нього,від бажань і рішучості. Головним чинником що впливає на подальшіперспективи, звичайно ж, виступає держава. Воно контролює «політ»думки і всі дії. Саме з перешкодами існуючими в держустановахстикається нове підприємство, ще в процесі свого відкриття.
Багато хто з сьогоднішніх підприємців починали пошук нових шляхівдокладання своїх сил, на жаль, не від доброго життя. На сьогоднішній день, всучасній економіці, період її сталого зростання і використання ряснихресурсів, велику частку захоплюють великі бюрократичні організації.
Ніхто не дбає про інновації або можливі перспективи, коли, отже,справи йдуть добре. Але це притаманне державним підприємствам, де робітникине бачать і сенсу щоб задуматися про щось нове, у них немаєзацікавленості, матереальной підгрунтя. Але коли ви створюєте щосьсвоє, де сили вкладені сьогодні можуть відгукнутися завтра прибутком іістотним розвитком, тоді з'являться ідеї і педложенія. Тоді суспільствопрогресує в своєму розвитку. Проте, існує безліч бар'єрів,один з яких регулювання з відкриття бізнесу. Це досить тривалі тадорогі процедури реєстрації. Який підприємець, нехай навітьщо має 100% здійсненності та вигідну ідею, зможе витримати 120 днів (всередньому) для реєстрації свого підприємства? Не кожен. Та й коштує це нетак уже й мало. Крім усього іншого, навіть відкривши і почавши свою справу, дужеважко «вижити» у вирі частих перевірок, звітів і т.д.
Звичайно, без регулювання ніяк не обійтися. Але, на мій погляд,варто, у міру розвитку конкуренції, все більше віддавати увагу захиступрав власності та можливості їх реалізації. Тим самим підтримуючи ірозвиваючи підприємництво в нашій країні. Ще раз зазначу, що чим кращедержава ставиться до чстному підприємцю, тим більше воно маєпідтримки від народу, чим більш ліберальна система, тим більше бажання матиз нею якусь справу. Крім того, середній клас є одним з основнихпоказників життєвого рівня країни. Ось чому держава повинна бутизацікавлене у підприємницькій діяльності, а підприємці всприятливий вплив на економіку країни. Ми можемо сотні разів порівнюватинайрізноманітніші шляхи розвитку багатьох країн, але, все ж, у Білорусії буласвоя передісторія, а значить і своє майбутнє. Ми живемо в цій країні і миповинні підлаштовуватися під існуючі умови, знаходити відповідні шляхирозвитку.
Чимось підприємець може допомогти суспільству, привносячи внесок урозвиток науки і техніки, соціальні програми, нові робочі місця,благодійні акції, турбота про навколишнє середовище і багато що інше, а чим -то держава - лояльним оподаткуванням і не настільки жорстким контролем.
Чим більше задоволений чол?? століття (як істотний прикладу - прибуток), тимбільше своєї уваги він приділяє оточуючих і навколишнього.
Література:
Вебер М. Протестантська етика і дух капіталізму/Вебер М. Избр. произв. М.:
Прогрес, 1990. С. 88.
Шумпетер Й. Теорія економічного розвитку. М.: Прогресс, 1982. С. 170,
180-3, 187, 191.
А.І. Ільїн «Управління підприємством», Мінськ, «Вышэйшая школа», 1997.
«Нац. економ. газета »випуск 96 (616)
А також були використані дані:
Міністерства підприємництва та інвестицій (2003р.);
Корпорації антикризового управляенія (2002р. );
Прес-служби Надзвичайного та Повноважного Посла Республіки Білорусь в
Російської Федерації (від 14 липня 2003р .);
