Жінка і кар'єра: психологія праці в чоловічому колективі

Борис Михайлович Майстрів, кандидат психологічних наук, керівник програми Інституту професійного зростання, експерт Інституту Відкритого суспільства.

Жінкам завжди було важче як у житті, так і в побудові кар'єри. Для того щоб діяльність пані в колективі була успішною, їй потрібно докласти набагато більше зусиль, ніж молодій людині або чоловікові, незалежно від їхніх ділових та особистих якостей.

Хоча чоловіки вважають себе розумнішими за жінок, це не так. Навпаки, мислення жінок більш різнобічну, їхнє сприйняття комплексне, тобто поєднує в собі аналітичність і інтуїтивність. Це саме по собі робить жінок більш гнучкими, пристосовується, якщо тільки ... Ось і поговоримо про ці «якщо». Жінці слід навчитися розуміти чоловіків, а також надати їм можливість зрозуміти себе. У суто чоловічому колективі жінці працювати важче.

Слід зрозуміти, що чоловіки на службі, особливо коли їх багато, - це зовсім не те, що чоловіки після роботи.

Чомусь жінки звикли вважати, що справжній чоловік - це обов'язково галантний лицар. У їхньому уявленні він повинен всіляко піклуватися про дамі, знаючи, що вона істота слабке, захищати її від усіх неприємностей і напастей, які підстерігають на службі. Реальність, швидше за все, буде іншою. Зважившись прийти в чоловічій колектив повноправним співробітником, фахівцем, ви в очах ваших колег-чоловіків перестаєте бути слабким істотою, ставайте, як і всі, гравцем команди, до якого будуть пред'являтися такі ж жорсткі вимоги, як і до всім іншим. Такі умови гри, у яку ви зібралися грати. Вибір завжди залишається за вами. Вам не будуть прощати промахи і невдачі лише тому, що ви жінка. На роботі ви такий же співробітник, фахівець, професіонал, як і всі ті, хто працює разом з вами.

Жінка, яка не зрозуміє і не прийме цього простого розкладу, - програє. Для того, щоб цього не сталося, постарайтеся осягнути психологію роботи в чоловічому колективі.

Перш за все - це жорстка конкурентна боротьба, в якій не жаліють слабких. Вимагаючи до себе особливого ставлення, ви ризикуєте отримати у відповідь дратівливою, грубу реакцію з боку колег. Не провокуйте їх на це. Оптимальна лінія поведінки - показати свої професійні здібності, стати колегою і сильним гравцем.

Відмовтеся від кокетування, флірту, заборонених прийомів. Боже упаси вас загравати з шефом. Ви автоматично станете ворогом і ... Про службові романи написано стільки, що мусувати цю тему навіть не хочеться. Але слід додати, що, якщо обстановка в колективі розпалюється, то найчастіше звільняють жінку.

Стиль одягу переважно діловий, ніяких екстравагантних убрань, дорогих і що викликають прикрас. Якщо при першій появі на роботі ваш наряд дійсно може привернути загальну увагу, все одно це постійно продовжуватися не буде, навіть якщо ви почнете міняти сукні кілька разів на протягом робочого дня. Чоловіки захоплені роботою, вони не стануть звертати увагу на такі дрібниці, поступово адаптувалися до різноманіття ваших нарядів. Тому ніяких вигадливих екстравагантних і ексклюзивних суконь на роботі бути не повинно. Досить дивно виглядає пані в довгій вечірній сукні або, навпаки, ультракороткою спідниці на тлі чоловіків у ділових костюмах. Спробуйте змінити свій гардероб так, щоб у вашому вбранні обов'язково були присутні якісь окремі елементи чоловічого одягу - піджак, штани, жилет. Діловий стиль, доречний в офісі, і схожість на чоловіків у дрібницях послужить вам добру службу.

Прагнучи утвердитися у чоловічому колективі, жінка іноді може повірити в те, що вона зуміє досягти мети типово жіночими засобами. Трохи пококетувати, постріляють очима, і всі її колеги неодмінно кинуться доглядати за нею і, можливо, запропонують руку і серце. Таке, ймовірно, трапляється, але набагато частіше виходить зовсім навпаки.

Порада: вчіться дружити з чоловіками. Не поспішайте приймати знаки уваги. Пильнуй роботу. Не бійтеся чоловіків - їх це дратує. Чоловіки на роботі націлені на досягнення поставленої мети, завдання, тому їх набагато більше хвилює, що являє собою дама як фахівець, наскільки вона буде корисна в роботі.

Не треба думати, що у чоловіків немає очей. Вони вже в перший день вашого надходження на службу обговорили всі ваші достоїнства. Але надання знаків уваги на службі з боку чоловіків, особливо якщо це не одна людина, розумній жінці варто розглядати як провокацію або тест. Чоловіки за природою обережні. Якщо є що помічати, то вони це вже помітили. Тепер вивчають. Тому для початку слід більше уваги приділити не пошуків залицяльників, а придбання знань за своєю спеціальності. Навіть найбільш злонравние товариші по службі завжди з повагою ставляться до професіоналам своєї справи, незалежно від того, жінка це чи чоловік. Так що у вас ще буде шанс домогтися поклоніння.

Існує й інша крайність, в яку впадають дами, прагнучи завоювати гідне місце в чоловічому колективі. Вони чомусь вважають, що домогтися кар'єрного росту, якщо відразу забудуть про те, що вони жінки, і швидше перетворяться на жорстких, мужоподібних бізнес-вумен. Вони прагнуть перейняти стиль і манеру поведінки, жорсткість у спілкуванні в своїх товаришів по службі-чоловіків. Такі жінки змінюються зовні: коротка стрижка, чоловічі костюми, міцні сигарети, чоловічий стиль спілкування. Проте, незважаючи на всі зусилля, дама все одно не зможе стати до кінця свого в суто чоловічому колективі.

Як би дивно це не прозвучало, але чоловіки відчувають фальш підсвідомо. Вони розуміють, що ця поведінка багато в чому награно, неприродно, не характерно для жінки, тому вони будуть цуратися вас. А тим часом спроби стати чоловіком у спідниці забирають величезну кількість енергії. Розплата приходить пізніше в вигляді раннього старіння, розхитаних нервів, самотності. Тому такий шлях малопродуктівен. Не варто забувати про те, що ви все-таки жінка. А значить, м'якше, терпимішою, рівніше в спілкуванні, ніж чоловік. Ви здатні своєю чарівністю протистояти жорсткого світу чоловічої агресивності.

Але як би ви не намагалися, не варто сподіватися легко і просто знайти спільну мову з колегами-чоловіками, а вже тим більше - завести на роботі відданих друзів. Робота - це не те місце, де слід шукати друзів. Для чоловіків їхня робота -- місце, де вони можуть самоствердитися, самореалізуватися як фахівці, професіонали. Це територія конкурентної боротьби, часом жорсткою, за можливість просування вгору по кар'єрних сходах. Тому на роботі відносини формуються, скоріше, на рівні коректного професійного взаємодії всіх членів команди, але не стають щиро дружніми. Навряд Чи про такий союз можна говорити, як про справжню дружбу. Не варто розраховувати на те, що, як тільки ви в розмові щиро розповісте колезі про всі ваші проблеми і почнете співчутливо розпитувати про його справи, він відразу ж стане вашим відданим другом. Чоловіки не прагнуть до дружби на роботі. Особливо їх лякає та емоційність вираження почуттів, яка характерна для жінок. Чоловіки намагаються настільки явно свої емоції не проявляти.

Якщо дама буде постійно і дуже бурхливо демонструвати свою радість або смуток, чоловіча частина колективу просто визнає її істеричкою, а тому - вчіться контролювати емоції, не спантеличує співрозмовника власними проблемами з сім'єю, здоров'ям, дітьми. Чоловік сприйме ваше одкровення як прохання про допомоги.

Не намагайтеся влізти в чоловічу душу. Чоловіки, як правило, не люблять зайвого уваги до власного особистого життя, не люблять вони і постійного обговорення поведінки і особистих якостей колег по роботі. Не захоплюйтеся цим. Але ваше вміння підставити плече, тактовно і мовчки, чоловік обов'язково оцінить.

приховуйте емоції, навіть зіткнувшись з відвертою брутальністю з боку будь-кого з колег. Багато жінок вважають, що якщо на них підвищили голос або просто нагримав, змовчати не можна. Кривдникові слід відповісти тією ж монетою або ж просто розплакатися, намагаючись викликати в нього докори сумління. Ймовірно, у кого-то це і викличе очікувану реакцію, але може статися так, що ні крик, ні сльози не зупинять вашого супротивника. Просто зайвий раз всі навколишні переконаються в вашої слабкості, в тому, що вас не можна розглядати як повноправного гравця в чоловічій команді. Свою слабкість показувати не можна! Дуже важливо в такій ситуації зберегти самовладання, не дати себе втягнути в безглуздий скандал. Стримувати, відповідайте в підкреслено коректному тоні. Це охолодить агресивність вашого опонента.

Говоріть тихо, це змусить вашого кривдника збавити гучність. Робіть паузи між фразами, це дасть час подумати й відчути ваш стан в даний момент. У будь-якій спірній ситуації більш гідно виглядає людина, що володіє своїми емоціями. Іноді грубість - це провокація, бажання «показати ваше місце ». Найчастіше жорсткі з вигляду чоловіки не витримують тиску або не вміють тримати удар. Жіноча перевага полягає в тому, що від вас не чекають мужності і стійкості.

Психологи помітили одну особливість жіночої психології: якщо чоловіки після великої розмови швидко відходять, забуваючи про сварку, то жінки, навпаки, здатні знову і знову подумки повертатися до неприємного епізоду, прокричав його в голові і продовжуючи злитися. Це тупиковий шлях. Злопам'ятності тільки даремно спалює нервові клітини. Чи не збираєте злобу, не будьте злопам'ятні - це шкодить, перш за все, вам.

Напевно вам знайоме вираз: «Послухай жінку і зроби навпаки». Ясно, що таке міг придумати тільки чоловік, а тому робіть висновки, особливо, якщо намагаєтеся ужитися в чоловічому колективі. Висновок простий: чоловіки вкрай чутливі до всіх радам, що виходить від жінок. Вони їх просто не люблять. Чоловіки сприймають ваші поради як критику, як констатацію їх професійної неспроможності.

Особливо дратують поради, коли хтось дуже щедро ними ділиться з усіма підряд. Звідси таке вкрай неприязне, ставлення до непрошеного порадника. Для того, щоб не бути зарахований до числа таких людей, постарайтеся нікого не критикувати, нікому не радити, а якщо і висловлювати свою думку, то тільки тоді, коли вас про це просять. Що б не говорили, але люди не люблять критики, від кого б вона не виходила. Навпаки, доброзичлива оцінка, похвала, комплімент - це значуща психологічна підтримка для будь-якого представника сильної статі. Отримавши її від вас, він скоро вже сам буде звертатися за порадою.

Проблем і труднощів, що підстерігають жінку в чоловічому колективі, так багато, що може виникнути стійке переконання: жінка просто не зможе нормально існувати в цьому чоловічому світі. Це зовсім не так. Ваші колеги сподіваються, що ви своїми знаннями та вміннями укріпите їх команду, що ви будете ініціативної і наполегливою в досягненні спільних цілей, не будете надмірно докучати їм своїми комплексами і, звичайно, будете визнавати їх геніальність.

Але ви не зможете ужитися з ними, якщо будете виставляти напоказ свої достоїнства, свої провали пояснювати чоловічим шовінізмом, лізти в їх особисте життя і давати непрошені радами.

Жінок, які зробили кар'єру, стає все більше. Головним питанням, яке жінці необхідно вирішити, щоб ступити на цей шлях, - як якісно поєднувати сімейні обов'язки і, власне, побудова кар'єри. Хоча, з іншого боку, служіння родині саме по собі дисциплінує, і рідко хто з жінок, у яких все добре вдома, не здатний досягти успіху професійно. Багато мають для цього реальну можливість (якщо мова йде про серйозний бізнес) лише у віці близько сорока років, коли діти підросли, і професійний досвід дозволяє відкидати спроби чоловіків обмежити активність жінки посадою секретаря або касира.

Як показує практика, багато жінок не наважуються зайнятися кар'єрою, вважаючи себе занадто старими. Вони перестають сподіватися на удачу, а даремно. Саме в зрілому віці, від 35 до 45 років, жінка здатна правильно побудувати кар'єру. Особливістю жіночого інтелекту є те, що жінка здатна розвиватися як творча особистість найбільш ефективно саме в зрілому віці. Одночасно вирішується ще одна проблема - молодість, привабливість, пошуки партнера вже не так займають нормальну жінку в цьому віці, а професійна діяльність цілком здатна значно згладити горезвісний «Криза середнього віку».

Практика показує, що жінки, як правило, хороші керівники. Вони роблять ставку не на авторитарність, а на чітку організацію, вони обов'язкові, акуратні, досить обережні і добре відчувають людей. Багато хто з жінок, зайнятих на керівній роботі, володіють унікальним інтелектом, а що стосується відданості справі, сама природа навчила їх піклуватися про сім'ю, бути в ній центральною фігурою. Якщо жінка створила свою справу або є керівником, то вона зможе постояти і за сім'ю, і за справу, і за колектив. Особливо, якщо зуміє оточити себе розумними і самостійними чоловіками.

Жінка може зробити кар'єру у світі чоловіків

Жінки - Хороші керівники і адміністратори

Співпраця чоловіки і жінки - реально

З чоловіками треба вміти дружити і працювати

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.elitarium.ru/